【一面】：1v1 大概35min
1.惯例的英文自我介绍
2.讲述最有领导力的事件
3.简历里有一段快消实习经历，里面测算了一项投资项目未来的预期现金流，面试官询问细节，例如：初始投资包括哪些？怎么选择取样地点？
4.优化流程的例子？优化后改善了哪些缺点？流程还存在哪些不足？
5.遇到的最失败或者最困难的事情？得到了什么经验教训？

【二面】：3v1，大概65min
有一位外籍面试官，两位中国面试官。全程英文提问，面试官们真的超级nice！氛围很好，存在有个别表述不清楚的句子，可爱的中国面试官会帮你换个表述方式把该句子翻译给外籍面试官。存在个别磕绊的句子也不要太担心，但是最好还是要保证整体沟通的顺畅啦
问题：
1.体现leadship的例子？
在此次经历中遇到的困难？
觉得在此次经历中收获到了什么？
又问了一些询问此经历的具体细节，比如搭建收入模型时你们有哪些假设？怎么搭建的模型？觉得有哪些不足？最终成果获得了哪些反馈？
2.外籍面试官提问：能跟我介绍一下你的校园实践经历嘛？
3.举一个优化流程的例子？为什么要优化流程？
4.情景式问答：如果要发布一个新品召开发布会，你是此新品的主要负责人，所有宣发和渠道都已经准备好，但是此时原料突然短缺无法按时生产，此时该怎么办？
5.你是刚入职的新员工，如果你发现了可以优化流程的方式，但是老员工却不愿意做出改变，此时你该如何推进流程的优化？
6.location的preference
7.有什么需要提问的问题？