融联世纪

两轮技术面，一轮cto，一轮hr技术面；

1. 一面主要聊做的项目，然后问了一些爬虫相关事项，如代理部署等等。最后出了个算法题，具体忘了。

2. 二面基本上就聊了聊项目，问看过那些爬虫相关事项等。最后出了个算法题。问统计一句话中各个字符的个数，说了用hashMap加queue，然后让用熟悉的语言手写算法。

3. cto面，先是自我介绍，然后聊聊之前的项目，问对公司是否了解等hr面，比较打压，问为啥离职。

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上海联和金融

1. 简历给前台之后先做了一份笔试题。有逻辑题，智力题，还有简单的英文题。还有一些工作性格测试什么的。

2. 然后hr面试。先让你做一个英文自我介绍，然后根据简历问一些和工作相关的。比如你为什么来这个工作，你能为公司带来什么。还问你知道公司是干什么的等等。

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深圳捷信金融服务有限公司

1,。HR会问你一些基本情况 比如会不会SQL Excel操作怎么样等等。还有常规的工作经历，教育背景；

2.二面部门Manager会针对你的工作经历，展开提问，所以自己所强调的优点要注意，因为很有可能就会问道那些店，自己要有例子进行支撑说明，不然很空洞；

3.Head面，这个是个歪果仁，所以英文沟通能力很重要，其次考察的是你的统计学只是，基础的就好，同时还是会看你的一些实操能力，比如Excel快捷键 透视图 预测会不会做等等。