转眼间,秋招也算是接近尾声了,从7月份到现在一路磕磕绊绊有收获也有辛酸,虽然也没收获太好的offer,但还是写个总结回顾一下,回馈牛客,也能给其他人积累一些经验。同时也希望我能收到国家开发银行的offer😊。
第一次在牛客写帖子,有排版不当的地方希望大家多多包涵,有内容错误的地方也感谢大家及时指正,如果有后续内容我也会及时更新,谢谢。
个人背景:985本硕,cv方向,手上几个渣项目,参加了一些比赛,无paper,无实习。找工作没有明确目标,互联网国企公务员都尝试了,投了几十份简历出去。
1.自己的秋招进度
互联网收获的offer
公司 | 地点 | 岗位 | 薪资待遇 | 其他 | offer定位 |
金山游戏 | 珠海 | 游戏算法工程师 | 18k * 13~15 | 不定期加班、免费食堂 | 未知 |
同花顺 | 杭州 | nlp算法工程师 | 25k * 15+3w签字费+3w人才补贴 | 996 | sp |
小米 | 北京 | 算法工程师 | 24k * 14 +每月1k餐补 | 双休、食堂 | 大白菜 |
58同城 | 北京 | 算法工程师 | 23k* 15 | 双休 | 未知 |
巨人网络 | 上海 | 游戏开发工程师 | 21k * 14.5 | 两年免费住宿、食堂 | 未知 |
单位 | 地点 | 岗位 | 状态 |
中国农业发展银行 | 市直属 | 信贷通用岗 | 通过 |
国家开发银行 | 省分行 | 岗位未知 | 等消息(祝我好运plz |
审计署特派办 | 省会 | 审计业务岗 | 等成绩(大概率凉) |
讲解一下,工资都为税前,同时根据公司和地域不同每个月缴纳的公积金百分比也不同,比如上海市的公积金为7%,而北京市则为12%,而部分公司如华为公积金点数就非常低只有5%,相对来说公积金缴纳比例越高越好,因为都是钱。有的同学可能对这块不太了解我展开来说一下,已经了解具体税后工资的同学直接跳过这部分。
对于正常的单位来说具体到手工资的计算方式如下:到手工资= 税前工资 - 五险一金 - 个人所得税 这里面的五险一金是个人缴纳的钱数,同时公司还会为我们缴纳一部分五险一金。以在北京20k月薪为例,每个月个人缴纳的公积金为20k * 12%=2400那么我们个人月缴纳的公积金为2400元,同时公司为我们缴纳的也是2400元,合计为4800元入公积金账户。而如果base换成上海的话个人月薪缴纳则为20k * 7% = 1400元,同时公司也缴纳1400元,合计为2800元入公积金账户。这样子同样的工资对于不同地点来说公积金就差了2000块钱,所以公积金缴纳比例也是选择公司的时候需要考虑的问题之一。
2.秋招抉择
秋招大概在8月份左右正式开始,我个人认为有一个明确的目标是最好的,也就是说在春天就想好自己秋招的定位,是铁了心要去互联网,还是想去稳定一些的国企、公务员,又或者是都想试一试。早做决定早开始准备。
下面简单总结一下我所了解的情况:
1)互联网公司
这一部分公司大家都比较熟悉,bat,tmd等等,我就不做太多的介绍了,可以自己百度排名啥的。这里着重说一下待遇问题,我今年主要找的是算法岗所以说一下算法岗的待遇问题,一般来说传统互联网厂商如腾讯、阿里、字节、京东、拼多多等这些公司给的待遇都是很高的,白菜价也能到30W以上,同时各种福利待遇也很不错,对于sp offer待遇更是上不封顶,尤其是拼多多今年有的ssp能开到70w的年薪,着实恐怖。对于一些中厂,工资也很有竞争力和上面的工资待遇相差不多,这里也不多做介绍了。除此之外,还有一些人工智能独角兽公司,比如商汤和旷视等,这些公司平台很好,同时门槛相对较高,大多喜欢偏研究方向的同学,薪资待遇也很不错。除了互联网厂商,最近崛起了很多在线教育平台如猿辅导、好未来、跟谁学、作业帮等,也招聘很多算法工程师,值得一提的是这些在线教育厂商给的工资同样也很高,这里面尤其点名猿辅导,工资基本都是40w起步,同时早八晚五双休日,可以说是很不错了,不过具体平台发展我个人了解的不多,有兴趣的可以查查看。除此之外还有一些小公司,这些公司可能大多数人没听过,又或者公司在业内比较低调,可以查到的信息比较少,对于这些公司我个人是不太建议去的,当然了除非我们可以选择的路太少了,那么也应该提前上网收集这些公司的信息,评价等,查清楚了再去,以免有坑。
总结一下,对于互联网公司来说,还是尽量去大厂,因为平台好,以后哪怕跳槽也好跳,同时给的待遇都很不错,同事质量也高。
对于想去互联网来说,需要提前准备的东西很多。首先是实习,一份好的实习能为秋招带来很多亮点,对于秋招来说很有价值。所以得提前把实验室安排的任务完成,并且开始复习互联网的相关知识,实习招聘大概是上年11月份一直到同年5月份之间,也就是跟着上一届的秋招和春招一起找公司,可以跟学长学姐打听相关公司的信息,比如招不招实习啊,有没有内推之类的。同时想找互联网还有一个问题就是方向的问题,是找算法岗还是开发岗,这个决定着日后的复习轨迹。就今年的情况来看,算法岗的竞争十分激烈,基本上1000份简历竞争几个职位,所以需要准备的知识以及学术积累较多,压力也更大。而对于开发岗来说相对难度较小,因为公司招聘的岗位多。一般来说开发岗位的需求与算法岗的比例大概是10:1左右,可以根据自身情况决定复习轨迹。能在秋招前找到实习,能使得秋招简单很多,因为现在很多岗位都直接由实习生转正,等到开始招聘的时候很可能岗位已经不多了,这种情况对于算法岗来说十分恐怖,基本上好的组中的绝大多数人都是实习转正的,留给秋招的岗位很少很少。
2)国企
首先是银行,银行中最好的应该就是六大国有即工、农、中、建、交和邮储,如果想去银行最好是去这些银行,根据自己的需求选择总行、省分以及市行、相对来说难度也是逐级递减。对于计算机来说银行的主要岗位是信息科技岗,其中有的银行总行有软件开发中心以及数据中心、而地方银行的岗位就是信息科技岗。银行里面大多数科技岗位主要从事都是和数据相关的工作,因为银行数据很多,所以进去以后可能会需要掌握数据库相关技能以及数据分析的能力(python、R),对于软件开发岗位来说则是j2ee需求比较多,因为面试的时候被问到的机会比较大。除了六大之外还有一些地方银行如浦发银行、光大银行、兴业银行、北京银行等等,个人感觉总体上比六大应该是稍逊一些,我今年没参加银行的面试,所以银行的具体待遇我这边不是特别清楚,有兴趣的可以问问其他的学长学姐。需要参加各个银行设置的统一考试,考试内容比较杂乱,可以自行百度。然后是证券,中信证券、海通证券、广发证券、国泰君安、华泰证券等,相对来说证券公司也不错,但是证券公司对学历的要求比较高,部分岗位需求为双985,考试形式参考银行。然后是运营商,移动、联通、电信,待遇和银行差不多,具体看岗位和工作地点,也分为总部、省分以及市单位。对于总行的部分岗位,有的可以解决京户,具体看情况。具体考试形势参考银行。然后是其他的各种国企,不多赘述。
下面着重介绍一下国企中的优质企业。政策银行,政策银行有三个分别是 国家开发银行、进出口银行、和中国农业发展银行。这三所银行不是传统银行,都是包含国家政策导向的银行,不以盈利为目的,工作轻松,没有揽存压力,同时待遇很不错。其中国家开发银行和进出口银行对于每个省来说只有一个省分行,没有下设市及以下分行,员工相对级别较高。而农业发展银行有市以及乡镇支行。需要参加各个政策银行设置的统一考试,内容为行测+申论,难度很大。央行,中国人民银行,总行属于公务员编制,需要参加国考上岸,地方为事业编,需要参加央行统一考试,考试时间为国考之前,具体科目为行测+申论,需要提前准备,竞争人数较多,有一定的难度。电网,电网也是很不错的岗位,根据省份的不同,待遇会有一些差距,山东以及江苏电网的待遇在全国来说是前列的,所以工资待遇很不错,同时工作压力也不算大。每年招聘分为提前批,和正式批,大家尽量赶在提前批投递简历,因为提前批机会极大,很容易上岸,具体笔试科目为408选测题。但是这里面有个问题是电网对于女生来说稍微难一些,因为从往年来看,电网不怎么喜欢招女生。。。铁路,铁路系统工作轻松,待遇非常不错,但是每年招聘计算机专业的岗位相对较少,相对来说难度高一些,不过还是可以尝试一些,尤其是家里有gx的同学可以着重考虑一下,考试形式未知。烟草,烟草我们这一届还没开始招聘,不过大家都知道这是一个好地方,难度极大,可以尝试。
对于想去国企的来说,相对佛系一些,根据自己的目标准备相关的知识。想去政策银行以及央行的,准备公务员相关知识即行测+申论。想去电网的提前准备408.。想去银行的可以提前找银行的实习,银行每年都有暑期实习,进入暑期实习的人,秋招会有限考虑,提升了一定的竞争力。
3)公务员事业单位
公务员分为国考、省考以及选调生。国考的时间一般为10月分左右,考试形式为行测+申论。省考时间根据各个省份自定,选调生同理。下面讲一下国考的岗位,国考的岗位分为中央和地方岗位,中央的岗位相对难度较大,级别较高,为国家部委。地方的岗位主要为国税、海关、银保监会、海事、审计署特派办、铁路公安、气象局、统计局等,黑体字为其中较好的职位。国考的岗位大多为垂直管理,即不归省政府管,比如国税,各个市的国税局的归省国税管理,省国税归税务总局管理。这里面不涉及到市政府以及省政府的管理。这也是省考和国考的区别。下面介绍省考职位,省考职位非常多五花八门,这里面主要的有市委、省委、检察院、法院、公安局、财政局、等等,这些单位都归当地的省、市政府管辖,其中检察院和法院比较特殊,法院和检察院即归市政府管辖也归高层检察院和法院管辖。这么多岗位选择起来就比较模糊,我个人建议是,多找人打听,尤其是有相关工作经验的人了解内部具体的工作内容和待遇情况,才能更好的做出选择。当然了如果没有很好地信息来源,我个人也有一些建议,对于国考来说,内陆城市首选的应该是国税和银保监。对于省考来说,省委、市委、检察院、法院都是不错的岗位。对于国考的单位来说,通常没法与其他单位交流,如国税局工作人员,只能在国税系统内部调用,晋升,一个萝卜一个坑。对于省考的岗位来说,与其他单位交流的机会相对多一些,如党委、权力机关、检查机关可以互相交流,调用,相对来说机会多一些。以上就是国考和省考的大概介绍。对于选调生,又分为两种,定向选调和非定向选调,定向选调一般指的是面向双一流高校定向选拔人才,即只面向这些学校招生。选调就是变相的省考,区别是限定了报考人员的学历范围,岗位通常为市直属岗位、省直属岗位。定向选调通常需要下基层,也就是在基层(乡、镇、街道)干满一定年限(2~3年通常)后,调回原报考岗位。在有晋升名额的时候,组织上相对来说可能,只是可能会优先考虑选调生晋升领导。之前介绍的选调都是地方的选调,选调生里面还有一些特殊的选调,叫做中央选调,中央选调直接选往部委,通常难度很大要求很高,以往的门槛是党员+学生干部+国奖,缺一不可,有条件的同学可以尝试。
想考公的同学可以在暑期提前准备考公的相关资料,比如网课(中公、粉笔)等,以及真题,可以提前做起来,因为行测申论比较靠经验的积累,可能短期没法强化提高。对于一些岗位来说可能还需要是党员,所以有想法的同学可以积极入党,拥护党领导,只有思想正确,才能更好地用人民赋予的权利来服务人民,才能为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。
4)个人想法
有的同学想去互联网干几年,然后再跳槽到轻松稳定的岗位,当时我也是这种想法。但是感觉没了应届生的身份挺多稳定的单位都不招,最后能走的路就是考公,所以在我看来吧,其实如果可以拿到比较不错的国企或者公务员的offer,完全可以一步到位,可能工资短期没有互联网那么高,但是长期来看生活质量还是很有保证的,毕竟大城市的房价也不是闹着玩的。当然了我只是站在我这个层次发表我的观点,如果同学们有相信自己能力的,那完全可以选择好的互联网的公司大展拳脚,将来在北上广立足,这也是我所羡慕的生活。总的来说,应届生身份还是很重要的,所以大家要综合考虑各种因素,不被短期的想法左右,眼光往长远看,我觉得能做出更合理的选择。
3.互联网公司
首先来说一下信息获取,秋招的公司信息很重要,我这里给大家简单介绍一下获取信息的渠道:牛客网,牛客网上有校招日历,并且在搜索区可以直接搜索公司名,会有相关的牛友内推。然后是笑招网,这是微信小程序,里面有公司大全,并且附带内推链接比较方便,建议和牛客一起使用。除此之外呢每年的秋天都会有很多秋招微信群的二维码,随便扫个码进去就会有很多招聘的通知。另外还有一个实用工具offershow,比薪资神器,也是微信小程序,进去可以按照公司或者岗位或者城市查看薪资待遇非常实用,是了解公司待遇的直接渠道。
下面讲一下互联网公司的秋招的建议
1)建议1 把握提前批
互联网公司一定要参加提前批,因为很多公司在秋招的时候都设立了提前批,也就是说在提前批阶段就会放出一部分hc,这段时间是最为宝贵的,大概在7月-9月份,能把握好这个阶段,可以说秋招就机会就大了很多。原因是公司的提前批一般不设立笔试,也就是说直接进入面试,不需要参加特别恶心笔试,也为上岸增加了一部分希望。同时有的同学不了解提前批加上复习的晚,提前批竞争压力小了很多,但是随着结业压力的增大,大家都开始留意提前批了。所以更应该重视提前批,并且早准备。
2)建议2 不能因为“我准备的还不够充分”就不投简历
其实之前我的朋友就警告过我这种想法,这种想法很危险,觉得自己还没准备好,就再等等在投简历,比如公司发布提前批通知在 7.1 - 7.31 期间投递简历,有的人因为没准备好,所以想7月末再投递简历,这种想法是非常错误的。我今年也因为这种愚蠢的行为吃了很多亏,大家一定不要觉得自己还没准备好就不投简历,等准备好的时候什么都没了。因为现在公司都是动态发offer,而且效率很高。也就是说,在我们因为犹豫而耽误投递简历的时候,有的人已经在7月中旬走完流程拿到offer,这样总体的hc数就会变少,机会就少了一分,所以同学们一定要早准备早投递,动态的复习也就是边投递边复习,也是很好的选择。
3)建议3 做好总结
这部分我做的也不好,有时候面试完事就完事了,没有做后续的总结,所以下次如果另一家公司问了同样的问题,可能还是没答上来,所以要在面试后总结一下面试遇到的问题,尤其是不会的问题,而且要把不会的问题继续往深层次展开,彻底搞明白才行。今年面试字节跳动在三面的时候,面试官就问了我二面没答上来的问题,我才知道这些问题面试官都是有记录的,如果还是没答上来,应该多半直接就凉了。所以总结很关键,一定不能偷懒。
4)建议4 leetcode刷起来
现在互联网的面试是面向leetcode的面试,无论是提前批还是正式批,面试的时候必有手撕代码环节,而且题目难度随着面试进度的深入增加,从一面的easy到主管面的hard。所以同学们一定到早准备,个人建议在5月份就应该开始刷题了,最好赶在8月份前能刷完400+的题目,那么可以说互联网大厂应该是希望非常大了,我今年就是刷晚了,导致最后结果不太理想。
下面具体说一下算法岗的经验:
笔试,在正式批阶段,公司会设笔试环节,这个环节一般题目有两种,选择题和代码题。选择题范围很广,408+数据库+汇编+机器学习,可以在牛客上进行专项练习提升能力,代码题的话还是刷leetcode。总的来说,笔试一般参加几次以后就会有经验,由于题目样式太多不具有普适性,这里不做过多的说明。
面试,着重讲一下面试,算法岗的通用面试流程是:1.自我介绍 2.介绍项目 3.手撕代码 4.面试官提问 5.反问面试官
详细讲一下各个部分
1)自我介绍:自我介绍相对来说不用太长,一般面试官会在这一时间段看你的简历,所以简单介绍一下自己的学历背景,专业方向以及学习成绩即可。
2)介绍项目:一般是挑一个工作量最多的项目,一般就是写在简历最上面的那个项目,这个项目应该是工作量最大,质量最高,同时自己最了解的项目。面试官会很详细的问这一部分的相关知识,所以我们一定要准备充分,项目中的技术点千万要知其然,并且知其所以然。不然会非常减分。这一部分我建议大家如果没有太高质量的项目,可以尝试参加一些竞赛,比如天池,kaggle,datafountain等平台经常会举办一些算法竞赛,我们完全可以把竞赛这部分单独拿出来作为我们的项目经验,同时参加的竞赛获得了好名次也可以写进简历,是很好的加分项,也能比较直观的证明自己的能力,这部分具体内容就要同学们自己去准备了。
3)手撕代码:具体就是刷leetcode,坚持下去,并做好系统性总结,对于acm大佬,我没啥可建议的,对于经验不是很丰富的同学我个人建议从树开始做,树相对来说比较简单,前期用大量的递归算法来训练思维,然后做数组,链表;再进阶到dfs,bfs;最后做动态规划。但是要注意的是动态规划一定要多加练习,因为很多公司的笔试题都是动态规划,难度很大。
4)面试官提问:这一环节范围比较广,主要分为两部分,第一部分是算法知识,主要为机器学习以及深度学习;第二部分是编程语言,算法岗主要问c++和python。算法知识需要提前做好总结,西瓜书和深度学习都要总体过一遍
,不能有死角。编程语言方面可以根据自己的常用语言系统性的复习。
5)反问:反问就是反问面试官问题,一般来说套话就是 “贵部门的主要工作内容是什么” 以及 “我还有哪些方面需要加强”。
下面是今年遇到一些常见的有难度的面试题
算法面试题:
从vgg、googlenet、resnet、densnet、mobilenet、efficientnet的发展过程以及各个网络的特点、改善、细节基本都要掌握,标黑的额外重要。(商汤科技一面)
resnet的各种变体,以及后续改进模型 (商汤科技一面)
cnn的感受野计算(商汤一面)
目标检测你知道的回归损失函数 (字节三面)
目标检测中的nms和soft-nms 手撕代码(字节提前批二面)
上采样和反卷积(字节提前批二面)
avg pooling和max pooling的反向传播(商汤科技二面)
label smoothing的公式以及原理(同花顺二面)
卷积网络的参数量和计算量的计算(同花顺二面)
cnn中卷积池化计算的方式和优化手段(科大讯飞二面)
上采样和反卷积(字节提前批二面)
你所知道的常用的图像处理手段(字节提前批二面)
mixup数据增强原理(猿辅导二面)
resnet到底解决了什么问题,是靠什么解决的(NVIDIA一面)
卷积网络的参数量和计算量的计算(同花顺二面)
bn的反向传播 (基本都会问)
避免梯度消失的方法(基本都会问)
l1,l2正则化的区别以及作用范围(58同城)
各种优化器详解(小米一面)
决策树有哪些,他们的区别是什么(小米一面)
AUC是什么,roc曲线的横纵坐标分别是啥(小米一面)
各种损失函数详解,并说明交叉熵损失函数的好处(小米二面)
bagging和boosting区别(小米二面)
lstm和bi-lstm和transformer的区别以及联系(小米二面)
PCA(字节跳动一面)
k-means 和knn讲一下(字节跳动一面)
内存泄漏以及解决办法(米哈游一面)
map和set区别(米哈游一面)
c++析构函数(米哈游一面)
c++中的内存管理方式(腾讯二面)
new和malloc的区别(腾讯二面)
c++中的多态和虚函数(商汤科技二面)
python:浅拷贝、深拷贝、和赋值(字节跳动)
多线程(字节跳动)
args和kwargs(科大讯飞一面)
以上是我当时记录的一些有难度的面试题,还有一部分在记录在的word文档里,打包可以发给有需要的同学。
4.国企
首先还是来说一下信息获取:牛客网,牛客上依然有很多国企的招聘日程。然后就是有一些国企的招聘信息汇总公众号,里面有最新消息。再就是定期去想去的国企人才官网查看公告。
下面讲一下重点国企
1)中国农业发展银行
农发行是国家政策银行,待遇较好,工作轻松,自上而下分为总行、省分行、市行、以及乡镇。农发行除总行以外,大多省份对学历要求不算太高,硕士985/211应该能通过简历筛选阶段。考试形式主要为笔试和面试。其中通用笔试的科目为 英语+ 行测 ,英语以阅读和单选为主,行测可以参考国家公务员考试题目。总体难度中等,但考试时间很紧迫,可能答不完卷,需要提前做好准备以及相关的练习。对于部分岗位如今年总行的信息科技岗位,需要额外参加专业技能考试,题目类似互联网笔试题目,选择和编程题,难度中等。通过笔试之后,会收到面试通知,需要自行前往面试城市参加面试。面试主要分成两个部分,无领导小组讨论以及半结构化面试。无领导小组讨论大概为10个人左右一组进行讨论,半结构化面试为自我介绍+随机抽取题目并回答。关于面试需要提前准备一下,可以看看知乎上的面试经验贴,比较有帮助,面试比例大概是1:5。对于双985的同学来说除了总行以外,其他地区的农发行相对来说还是希望很大的,大家可以尝试一下。
2)国家开发银行
国家开发银行也是政策银行,待遇好于农发行,自上而下分为总行和省分行,没有下设地级市的市行,所以岗位级别较高。能通过简历筛选的学历一般为双985或者本省211。考试形式为笔试面试,其中笔试有两轮,第一轮笔试考试形式与农发行类似,英语居多,大概5道大阅读+30道单选,还是很看重考生的英语能力。总体难度偏高,时间紧迫,基本打不完卷。通过第一轮笔试后,会收到二轮笔试,需要到报考的城市参加统一考试,考试内容为申论,三道大题,具体内容参考国家公务员考试申论题目。通过二轮笔试的会收到面试通知,面试需要到报考城市所在地参加统一面试,内容分为三部分:性格测试、半结构化面试、和无领导小组讨论。性格测试为用ipad做题,大概200道左右。半结构化面试为自我介绍 + 回答题目 + 英文回答问题。无领导小组讨论大概12人左右为一组,面试比例大概为1:8,竞争压力很大。笔试的时候不乏清北人的考生,总体难度偏大,但是性价比很高,推荐大家尝试。
3)进出口银行
三大政策银行的最后一家,理论上略逊国开行一丢丢,自上而下分为总行和省分行,没有下设地级市的市行,所以岗位级别较高。报考要求为六级450分以上,能通过简历筛选的学历一般为双985或者本省211。考试形式与国开类似。今年我没报名进出口,具体面试形式未知。推荐报考。
4)电网
余下的还有银行、运营商等,我今年参加了六大银行+三大运营商的笔试,但是后来有了更好的offer,这些地方的面试就没怎么参加了,所以这里就不做过多的介绍了。
4.公务员
公务员上边介绍了分为国考省考以及选调生。先说一下我今年的情况,我报考了审计署住沈阳特派办事处,目前还没出成绩。国考我个人准备的不是很充分,所以这部分就简单说一下,一般需要提前一到两个月进行复习。其中一半以上的时间要用来复习行测,我建议大家前期可以针对不同题型进行专项练习,摸清题型规律之后,直接做真题以及模拟卷,并且都要计时。余下的时间来复习申论,申论套路比较多,同学们要熟悉各种材料对应的写作格式,以及积累相关议论文的论据以及套话,并且在后期做真题和模拟卷。看到别人推荐的是,每天按照国考的考试时间进行真题练习,早晨9点到11点做行测,下午2点到5点做申论。形成考试生物钟,在真正上考场的时候,才能游刃有余。省考和选调生的复习方式和国考一样,内容都是行测申论所以可以一并复习。对于面试,由于我目前还没有参加面试,所以这里就不多说了。
这里说一下选择公务员的问题,有的同学可能觉得公务员工资低没有互联网好,但实际上,除了北上广这些大城市,普通城市的公务员的性价比是非常高的,而且工作压力极低,同时工作时长一天最多7小时,非常轻松。而且工资隐形福利很多,会有各种补助,在一般的省会城市,公务员一年工资收入到手可以到12W以上,生活质量很高。还是很推荐大家尝试的。
以上就是我今年的总结以及给各位同学的建议。我国已经取得了全面建成小康社会的伟大胜利,踏上实现第二个一百年奋斗目标的伟大征程,希望各位同学能积极进取,不负光阴,也祝福大家都能收获理想的offer,为党和国家的事业发展做出新的更大贡献。
更新
审计署凉凉,没进面试🙃。国家开发银行等待体检🙂。
全部评论
(84) 回帖