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MarioGucy_rua
发布于 2020-12-30 17:57
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2021届秋招总结-安踏、德邦管培生及美团采购岗校招面经

秋招基本结束,现在已经成功签下了一家企业的三方,回顾秋招的两个月感慨良多,希望借牛客这个平台分享一下自己的秋招经历

安踏-物流管培生

AI测评

1、举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性,并且起到领导者的作用,最终获得你所希望的结果?

2、请分享一段你在没有完全准备好的情况下,仍然迎接挑战的经历。当时的挑战是什么?在应对挑战的过程中遇到了哪些挫折?你是如何应对挫折并快速成长的?

3、请分享一段你学习新知识的经历,你是如何理解吸收的这个知识的、在过程中做了哪些事情来帮助你的学习。

4、 请分享一个你优化已有流程的具体案例,内容包括当时的工作流程、如何发现问题、构思出流程优化方案的过程,以及该优化方案带来的价值。

5、请分享在小组成员有分歧时,如何处理分歧,你说了哪些话?结果如何。

AI单向视频面试

面试问题是上课经常提到的内容,简单构造了一下回答框架就匆忙完成了面试。


德邦物流-管理培训生

第一轮:

每个人抽一张卡片,卡片上都是不一样的主题,进行一分钟的演讲。但演讲机会少于人数,即16个人只有11个演讲机会这样子,准备好了就自己站起来。所以先演讲的,可能准备时间会不够充分,但有展示机会,越到后面,竞争越激烈,大家的演讲内容都准备好了,就会争发言机会,一下子站起来好几个人都是有可能的。最后一定有人没有发言展示。

第二轮:

无领导小组讨论。六人一组,面试官会在小组座位周围来回走动来观察小组成员。题目是为一场活动邀请嘉宾,有八种类型的嘉宾,排一个邀请的顺序。每组派人其中一位成员汇报,同时其他组准备问题对这组的汇报者进行提问。最后面试官就几组的汇报及提问情况进行点评。

第三轮:

单面一对一,问学生工作经历,最成功的一件事,期待薪资等等(听面试官说德邦虽然起薪不算高,但晋升速度会比较快,百分之九十多的高管都是内部晋升)


第四轮:

单面一对一,挖简历,学生工作,实习经历,和三面差不多,当时面试官太累了,也没多问。

美团-快驴事物部采购

一面

1、自我介绍;

2、对本人专业课程设置提问;

3、对食品生鲜行业的认识,是否有相关实践经历,认为该行业在实践过程中最重要的要求有哪些;

4、针对简历中采购的项目经历提问,运用了哪些采购策略,取得了什么样的效果?

5、采购岗需要经常性出差,能否适合高强度的出差生活;

6、对美团公司的认识;

7、反向提问。

二面

1、自我介绍;

2、采购前和采购过程中需要进行哪些操作?

3、家庭住址,是否有过务农经历?

4、能否适应经常深入一线,工作环境无法保证一直很好的情况?

5、针对实习和项目经历提问,主要从事了哪些工作,扮演的角色等等;

6、反向提问。

HR

1、先是自我介绍;

2、然后针对简历提问,本科专业主要是什么方面,与供应链或采购有什么联系?

3、项目管理中最重要的几个要素有哪些?

4、觉得自己从学生干部经历中学到了什么技能或者技巧?

5、期望的工作地点,职业规划及目标。


整个秋招,可以说经历了斗志昂扬、自我怀疑、身心俱疲等阶段的循环。这两个月的秋招经历,让整个人见识到了很多,也希望通过自己的经历给后来的求职的牛友们提供帮助。

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