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编辑于 2020-12-29 16:45
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万孚、路书星球、北部湾航空人力资源社招面经


广州万孚生物技术有限公司

1. 问了对人力资源的理解和之前的工作经验,还有就是对于公司的整体感觉。

2. 后面问了希望和什么样的上司共事,自己也很客气的回答了,希望和上司能够做到可以对事商量。

3. 问你对人力资源的理解?人力资源三支柱与传统六大模块的区别?

4. 你为什么要跳槽,在前公司工作过程中有什么矛盾吗

5. 最后期待薪资。


路书星球

1. 因为是网络投递,简历查看速度还是蛮快的,收到电话确认面试时间,面试邀请邮件也很详细。面试登记表的内容很新颖,先是hr助理面,就过去工作经历了解了一些,没什么难度。

2. 然后等hr主管面。主管人还是挺耐心的,很详细地了解了公司业务的过去和现在,对本人的工作经验也是详细问了很多,对工作内容互相交流了一些,没什么刁难的问题。

3. 最后是ceo面试,比较简短地了解了教育和最近工作情况。


北部湾航空

1. 面试分两轮,第一轮应该是用人部门的高经和人力部门的经理,个人感觉是压力面试,主要面试是用人高经,看简历追问,追问的很深到细枝末节,感觉有点质疑求职者的简历真实性,问题整体风格偏实际操作;第二轮面试安排很紧。

2. 紧接着和人事总监面,人事总监问题主要是一些关于个人成长,对企业忠诚度的问题,人也非常的好,很干练。

3. 最后有个笔试,类似行政能力测验,本人好多年不做,预计成绩不理想,这些题还是需要做一段时间练习

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