case：

case是关于一个历史旅游景点，政府撤资。共三张PPT，分别是背景，财务，消费者调查。

M跟我一起读了第一页。第二页给我几分钟，问我看到了什么问题。第三页看完直接让我提建议。

追问：

- 你的建议中会有什么困难？怎么克服？

- 怎么去具体实施？预估一下时间？

- 如果要有侧重，如何选择？

（以上问题至少有两个我没有直接回答，说需要时间准备，M也充分尊重，让我准备好了才开始。没有限时，也没催）

行为提问：

（这里M说，我上一题的回答体现出我是做过项目的人，引申出以下问题）

- 有没有遇到client刁难你的情况，怎么解决？

- 你觉得如何让client接受你的提议？

- 让我提问：想了解一下工作内容，会不会有很多tech？

- 最后M主动介绍了一下德勤的4+1文化（此处感到面试官也是接受过培训的）

Par面

官网状态：21号收到邮件后登陆查看，已改为合伙人面试

面试流程：30mins，轻松向对话

问题零散，仅供参考

- 英语水平怎么样

- 自我介绍，你的本科专业很特别，介绍一下吧

- 说一下你的实习经历，选一个比较印象深刻的

（说了一半Par说他还没吃午饭，能不能吃点面包，快两点了，心疼）

- 追问了一句关于实习的情景问题，我说我不了解，您能不能说一下

- 又挑了其中一段实习出来，让我说一下这段，着重问了里面一个项目是怎么完成的

- 为什么要选这个岗位？为什么想做这个？

- 为什么不选另外一个专业做HR咨询的公司？

- 是哪里人？（par说了两次，我的普通话听起来不像南方人）

- 让我提问：怎么面对challenging的客户？