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我要去看胡雨桐
编辑于 2020-12-28 17:19
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普联技术、浩鲸、信诺人寿、文思创新人力资源社招面经

普联技术(TP-LINK)

1. 自我介绍。人力资源在公司中承担什么角色?

2. 人事事务性工作和管理工作间的转换?

3. 内部推荐的优势劣势?

4. 企业文化宣传在人力资源管理中的基础点?

5. 在员工关系中比较难处理的是什么事情?

6. 员工矛盾的解决中人力资源方承担的责任比例。等等等。。管理性质问题比较多。然后再说了下公司的情况。

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浩鲸

1. 问是否有工作经验?在哪里?

2. 协调能力如何?

3. 是否热衷人力资源工作,尤其是绩效考核工作?

4. 对公司还有什么想了解的?

5. 问3年后你自己理想会达到一个怎样的高度?

6. 问主要还是偏向于人力资源模块的理论和实践

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信诺人寿

1. 问用过的招聘渠道有哪些?对劳动合同法的了解。绩效考核模式?

2. 主要询问了一下工作经历,为什么离职,

3. 考察了专业技巧,及工作态度之类的问题。

4. 问对招聘专员的理解?

5. 如何提高面试效率?

6. 对人员甄选的标准及技巧?

7. 如何看待主动性这个问题?招聘的人脉是否广?渠道有哪些?

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文思创新(vanceinfo)

两个人面试,一个是华东区招聘经理,一个是招聘专员。

一轮面试,之前跟他们的HR在QQ上聊的不少。

1、自我介绍;

2、简历通过率;

3、遇到的最困难的问题;

4、如果遇到不会问题,自己是如何解决的;

5、search,薪资谈判,面试,与客户接口,这几个环节,着重在哪些环节;

6、问请分享所处理过的劳动关系案例。为何跳槽来本公司?

6、等等数据之类的问题吧

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