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我很热情怎么办
编辑于 2020-12-28 17:16
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安徽润环、明基(BENQ)人力资源社招面经

安徽润环生物制药有限公司

1对1面试,在面试过程中主要针对工作岗位提出了问题:

1、自我介绍

2、自己擅长的工作模块

3、自己工作经历中提出问题,怎么解决招聘过程过程中遇到的问题

4、薪酬和绩效考核掌握情况

5、对薪酬的考虑


北京六所华胜高技术股份有限公司

无笔试,直接面试

1、自我介绍

2、了解以往的工作经历,以前做过的项目的理解

3、上家公司离职原因

4、是否对工作进行总结?谈几个深刻的体会。

5、是否带过人?传授他们哪些方面技巧?你遇到过难带的人吗?如何处理?//与下属方法策略有冲突怎么解决

6、问为什么选择人力资源?你觉的人事部在公司扮演什么角色?你的职业规划?

7、工作过的公司当时吸引你的地方在于?在某家公司的个人发展怎么样?//挑选一个公司看重哪些维度(方面)?

8、原来所在的公司是如何做绩效考核体系的?采用的是什么方法?绩效考核中BSC、KPI及360度考评有什么区别和联系? 适用性有什么区别?

明基(BENQ)

1. 前后经历两面,可能是专员这种比较基础的岗位,聊得内容更多涉及到一些过往的工作经历,个人的职业规划和对于模块的认知,以及个人的兴趣爱好等。

2. 初面是模块负责人,二面也就是终面是人力资源总监,特别关注个人的兴趣爱好方面,对于近期看的书也会追问得比较细。问人力资源六大模块,最期望从事哪个模块的工作,为什么?

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