湖南红海人力资源有限公司

1、 求职动机与企业匹配性

——以后的发展打算，职业规划。

——喜欢什么样的领导，工作环境。

——你怎么理解团队精神，你认为团队应该是什么关系。

2、 语言表达能力

——谈谈你以前的工作经历

——在你以前的工作中有没有你觉得很有成就感的事情

是什么情况，任务是什么，你怎么做的，结果怎么样、

——你和别人有过什么冲突没有

是什么情况，任务是什么，你怎么做的，结果怎么样、

3、 应变、市场经验

——你认为做市场需要哪些能力

——才着手市场工作，你手上的客户资源很少，你怎么去开拓市场，拓展手上的客户资源

——客户对你的要求及其苛刻，你怎么处理

——要是客户要求你完成而你觉得你不可能完成你怎么处理。

4、最后聊聊业余爱好，表达亲近关系。

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捷通华声

1. 首先接到电话，询问一些个人信息，然后通知第二天去面试。

第二天到公司后先做了一套笔试题，比如让预计减少多少车辆可以缓解堵车，不是很好答。笔试完先是HR的负责人一对一面试，问对人力资源信息建设有何建议？ 问一些跟经历相关的问题，工作经历这块问的还是非常详细的，得好好准备一下才行。谈的还比较愉快。

2. 之后又让等着，然后被领到公司一位领到的办公室又简单聊了一下，感觉也还可以。最后告知回去等消息。