11.24 投递 海外QS前五十 硕士 双非本科 无实习经历

11.28 收到性格测评

性格测评的话 因人而异吧 整体还是团队 坚持 不放弃吧 不要太极端就好

11.30 收到面试邀请

12.4 群面

前面形式大同小异 特别之处是有面试官随机提问环节 会问的问题包括 你觉得谁表现最好 谁表现不尽如人意 如果给你机会做总结 你会怎么总结 甚至会有刚刚是哪位同学打断了你的发言之类考验你观察能力的问题

因此从自我介绍开始 就要集中注意力 记录笔记 每个人说的东西 因为我认为 随机提问是翻身或者提高面试评价很好的机会 所以不要因为自己不是总结人 就不试图在心里去总结

总的来说 要沉稳 尽量说出创新性的东西 当然同时要兼顾团队合作 比方说在全组给出一个大致方案后 你再一下全部推翻就没什么太大意义了 另外就算被组员列为应该被淘汰的人 也不要紧张 面试官会给你机会解释 我觉得突出你照顾团队就行了 牺牲精神 或者再次强调自己观点的重要性（不管有没有被采纳） 整体通过率还是挺高的

12.4 二面 12.6终面

二面三面的问题大致相同 因此放一起了

我的二面面试官是群面的面试官之一 主要还是深挖简历 问你的经历 问你的项目 你上学经历种种 首先要落落大方 不要太紧张 尽量让氛围轻松一些（虽然我的二面面试官一直面无表情 我每次说完 他总是沉默五秒 再说话） 另外我觉得比较重要的就是 你不管讲什么经历都要都是服务于客经岗位的 因此你的经历最好能凸显你与这个岗位的较高匹配度 比方说 能与人很好的沟通交流 有同理心 能够换位思考 坚持不懈 永不放弃等等 甚至是 你说你常年锻炼 能够适应高强度工作我觉得都很好

另外的一些问题 就是类似于 对华为的了解 不管是公司业务 还是核心价值观 年收入等等 另外就是类似于能不能接受出差 会不会喝酒 该回答什么我也不用多讲了 三面面试官还问了我最近读过什么书 能不能讲一下 我讲完之后还是往华为公司上扯了一会 有种做高中阅读题的感觉 至于有没有帮助 就不得而知了

总的来说二面三面都没有很技术性的问题 我觉得一个核心点就是 我说的话 我的经历 我的表现都是为了让面试官明白 我与客户经理这个岗位高度匹配 而且在面试中 要不断的通过话术 让面试官明白这一点 因此我会说 我的留学经历能让我很快的适应新的环境 很快的投入学习与工作 其实这点我就是想与客户经理频繁出差的这个工作性质相匹配的

另外三次面试后 官网都会很快刷到结果

12.8 收到英语测评

英语整体不难想说几个点

跟读部分 可以先默念 再读 时间充足

听力部分 听力可能只有一句两句 很短 所以要适应

口语部分 尽可能的流畅 内容其实不是太重要（我觉得）

12.24 座谈会 意向

12.25 offer

英语测试后 会有漫长的等待 时间因人而异 别人的时间节点 也只是参考 整体按地域划分 我属于粤港澳海外 所以上合开了 不代表我的也会开 一定要耐心 只需要关心自己所属区域的开奖即可

网站状态码 几乎没什么意义 我也是收到座谈会邀请当天才刷到 OD 中间那段时间 没有任何变化 所以不要太依赖于这个

最后要感谢牛客很多朋友 回答了我很多问题 我也想趁着次机会 把我当初困惑的地方说出来 希望大家都能拿到心仪的offer