写在前面：

本文是我自今年3月春招实习招聘，到12月秋招基本结束期间一些经验/经历的分享，可能适合电子信息、计算机相关专业的师弟师妹们作参考。

个人基本情况:

学历：本科中科大核工程，因此应该算非科班出身吧。硕士中科大信息学院自动化，研究方向计算机视觉。

论文：一作论文有一篇CCF-A类会议(相对好中的A类会)，一篇CCF-C类会议。

实习：实习经历一段，研二暑假在招行卡中心。

政治面貌：***员，也是支部的委员。

最后offer情况：

字节 产品研发算法工程师 base深圳(sp)

招行总行信息技术部 智能科学研发 base深圳(sp, 已签)

华为海思 计算机视觉 base上海(15级)

交行总行 Fintech管培生 base上海

接下来是正文：

有帮助的平台

牛客：社交平台，主要是应届生交流找工作。平台上有不少前辈总结的经验帖，也有题库、模拟笔试之类的，可以自己探索一下。

力扣：刷题平台，有事没事来做做题。

知乎：社交平台，用于了解公司/行业的情况。

脉脉：社交平台，职场人较多，主要用于了解公司及部门的情况。需要注意的是负能量也不少，搜信息就好，不建议刷太多…

Offershow：微信小程序里就可以找到，主要用于了解公司的薪资待遇。

QZZN：社交平台，主要是针对公务员/事业单位，不考公的话可以忽略。

招聘流程及准备

简历

模板我是直接用的超级简历，也可以用自己的模板。简历总得来说一是要简洁，不用太花哨。二是要突出重点，突出自己的优势，写大长段通常面试官是没空看的。三是有针对性，如果投递不同类型或不同岗位的公司，简历内容应该有所侧重。

简历内容通常应当包括：

个人基本信息：姓名、性别、年龄、联系方式。其他的自己看情况加，别加太多占地方。

照片：证件照建议好好拍一张，形象还是很重要。

教育经历：本科/研究生 学校、专业、就读时间、成绩、成绩排名是必须的，此外可以写主要奖项、主修课程成绩、学生经历等，突出自己的优势。

实习经历：实习单位、岗位、时间，工作内容注意突出重点。

论文/项目经历：论文/课题名称、时间、意义，自己负责的内容，一样要突出重点。

1.互联网

概述：本节主要针对各个互联网大厂中厂，华为等通信公司流程也与此相近，可以作参考。

招聘时间：

通常春招实习集中在3-5月，秋招提前批集中在6-8月，秋招正式批集中在8-10月。

招聘流程：

1）简历筛选：互联网公司简历相对好通过，许多公司都采取了有内推码免简历筛选的形式。内推码可以找工作的师兄师姐要，也可以直接在牛客上搜，通常会有。

2）笔试：基本采用线上笔试，时长通常为120分钟，考试形式以编程题为主。今年很多公司笔试全为编程题，大概4-5题。也有一些公司采用选择+简答+编程题的形式。编程题通常以leetcode medium难度为主，少量hard难度。选择/简答题如有通常是针对对应岗位的技术问题。

3）面试：通常包括2-4轮技术面，0-1轮主管面，0-1轮HR面。面试基本上都是线上形式，一对一面试。面试流程通常为先作1分钟左右自我介绍，随后面试官会针对项目/论文/实习经历进行提问，因此务必要对写简历上的项目/论文/实习经历非常熟悉，包括但不限于项目背景、创新点、贡献点、相关技术知识、实验流程、核心代码、性能评测指标等。之后可能会问一些计算机基础/编程语言的知识。最后通常会出1-2道编程题现场写，面试题难度通常较笔试题小，且很有可能就是leetcode或者剑指offer的原题，难度通常是medium，运气好可能碰到easy，也有可能碰到hard。

应做的准备：

因为我是算法岗，以下内容主要是针对算法岗的，其他方向仅供参考。

1）编程能力：必备项。建议先刷剑指offer上的题，只有六十多题，题不多但是比较典型，很多也是笔面试高频题，至少做两遍。之后是刷leetcode上的题，建议easy和medium的题做到200道以上，hard的题视个人情况，medium绝大部分能做会且有余力的话可以刷一些hard题，想冲击大厂sp的话最好还是要能做些hard难度的题。此外，刷题的编程语言最好用JAVA/C++，面试用Python的话通常面试官也会问会不会JAVA。

2）基础课程：通常也是必备项。笔试面试最常考的主要是数据结构、计算机网络、操作系统、组成原理、数据库的内容。科班的同学复习一下刷刷题应该就OK了，非科班的这几门课最好还是认真学一学 。

3）论文/项目经历：论文和项目经历都是加分项，不是必需的，但是如果没有的话得解释清楚读研期间做了啥。写简历上的论文和项目经历务必非常熟悉，互联网的面试官通常会对论文和项目经历问得很深。

4）实习经历：也属于加分项。实习中做的工作要梳理清晰，面试官通常也会问得比较深。如果想去互联网的话还是尽量多实习。

参考书/课程：

计算机基础课的学习：https://www.zhihu.com/question/278682736/answer/1331073476

剑指offer：书买不买都可以，主要还是刷题。

统计学习方法：李航的那本书，吃透对面试帮助挺大的。

百面机器学习：总结了一些常见的面试题。

美团机器学习实践：没看完，这本书偏工程一些。

台大的课程：李宏毅的机器学习，林轩田的机器学习基石/技法。

参考贴：

加班不多的公司白名单：https://www.nowcoder.com/discuss/443378

21届秋招信息汇总贴：https://www.nowcoder.com/discuss/430637

偏互联网的面经贴：https://www.nowcoder.com/discuss/315179

c++知识点总结：https://zhuanlan.zhihu.com/p/92901691

python面试题：https://zhuanlan.zhihu.com/p/54430650

深度学习面试题：https://zhuanlan.zhihu.com/p/72680338

计算机视觉知识点总结：https://mp.weixin.qq.com/s/M7He6Ws_HKRHntFFzYFFig

小结：

互联网公司非常重视技术能力，因此编程能力必须过关、计算机基础知识要熟悉，项目/实习经历含金量高的会有明显加分，但自己要非常熟悉其中的原理和细节。

互联网公司对学历和专业相对来说更为包容，很多技术能力很强但学校不太好的同学也可以斩获大厂offer。

互联网公司很多没有真正意义上的HR面，不太考察技术以外的其他能力。

2.国企/银行

概述：本节主要针对国有银行/股份制银行/证券/三大运营商/电网等等。银行通常岗位可投递多个，可同时投递总行/分行岗位。需要注意的是技术岗一般集中在总行，分行有些以Fintech名义招聘实际上很难回技术部门。此外注意区分银行和银行子公司。

招聘时间：

部分国企/银行有针对实习生的春招，通常在4-6月。秋招集中在9-12月，相对互联网要晚一点。

招聘流程：

1）简历筛选：国企/银行通常会参考学历/专业进行简历的初步筛选，没通过可能就是有些硬性要求没达到。

2）笔试：今年基本采用线上笔试。国企/银行的笔试通常会包括两部分，一部分类似公务员考试的行测，可能包括常识题、语文题(主旨概括等)、英语阅读理解、图形推理题、资料分析题等。这部分感觉主要就是平时积累，不太好针对性地准备。 另一部分是专业测试，可能包括选择、简答、编程题。其中选择、简答题通常会涉及数据结构、数据库、计算机网络、操作系统、编程语言相关内容。编程题通常是leetcode easy难度，少量是medium难度。

3）面试：面试通常包括1-2轮技术面，1轮HR面。面试形式线上线下都有，通常至少有一轮线下面。面试官通常不少于2人，四五个面试管也是很常见的。技术面通常包括自我介绍(1-3min)，关于项目/论文经历的一些问题(通常不会太深)，对应岗位的基础知识。国企/银行的面试不论线上还是线下，都需要注意个人形象，尽量穿正装，注意仪表。HR面通常会聊个人经历、职业规划、地点/工作如何选择等等问题。建议大家依据自己的真实想法提前准备一下大致的回答，不要撒谎，有经验的HR可能听得出来。

4）材料审核/体检：国企/银行通常在有录用意向后，需要提交相关材料，可能包括成绩单、在读证明、推荐表、已获学位证书复印件等等，可以提前准备好，提交时比较方便。此外通常会要求进行体检，有些是指定医院，有些是自己在当地三甲医院进行体检。体检标准通常是参照公务员标准，有不影响工作的小问题和HR沟通一下一般也都能过，自己还是要多注意身体。

应做的准备：

1）技术知识：必备项。国企/银行常考的包括数据结构、数据库、计算机网络、操作系统、编程语言相关内容等。没学过的建议认真学一遍，学过的可以直接刷题，牛客上就有相应的题库。编程能力的话把剑指offer做熟了应该就ok了，通常难度不大。

2）学历/成绩：国企/银行通常卡学历较严格，可以参考往年对应岗位的生源。学业成绩通常也会作为评价因素，尽量在前50%，越靠前越好。奖学金通常也会有一定加分。

3）实习/论文/项目：加分项，但非必需项。写简历上的能讲清楚即可，国企/银行一般不会问太深。

4）政治面貌/学生经历：党员通常会有一点加分。学生干部经历对偏管理的岗位有加分，技术岗通常不太看。

5）英语：一般会要求英语六级，没过六级的还是尽早考了吧。

参考书/课程：

计算机基础课的学习：https://www.zhihu.com/question/278682736/answer/1331073476

其他可以参考互联网那节的整理，通常能说出基本原理即可。

参考贴：

加班不多的公司白名单：https://www.nowcoder.com/discuss/443378

21届秋招信息汇总贴：https://www.nowcoder.com/discuss/430637

楼主给出了一些关于教师/公务员/国企的见解：https://www.nowcoder.com/discuss/323705

银行/国企开发经验帖：https://www.nowcoder.com/discuss/434017

偏国企/银行的经验帖：https://www.nowcoder.com/discuss/364482

银行类面经总结贴：https://www.nowcoder.com/discuss/84015

小结：

国企/银行相对更看重综合能力，对学历要求比较严格，对技术要求相对互联网低一点。

除了技术的准备外，需要锻炼基本的表达与沟通能力，注意个人仪表，此外还须注意身体，别倒在体检上...

3.公务员/事业单位

概述：本节主要针对选调生，省考和事业单位招聘可作参考。

目前中央和绝大多数省份每年都有针对部分高校的选调生选拔，注意留心相关公告。选调生报考务必要考虑好城市/部门，因为公务员系统调动相对没那么容易。

除选调生外，各省每年的省考通常也有针对应届生的岗位，竞争会比选调生更为激烈。

事业单位通常是各市统一招聘，也有单独招聘的。与选调生的区别在于是事业编，不属于公务员。相应的待遇和政策会有一些差异，建议了解清楚后再报考。

招聘时间：通常是各省或者各单位每年组织一次集中招聘。时间在秋招9月到次年6月毕业前都有，集中在秋招10-12月。

招聘流程：

1）资格审查：这部分直接看招收的简章即可，通常包括学历/学校/专业要求，政治面貌、学生经历要求，此外可能还需要院系盖章的推荐表。达到要求的一般都能通过资格审查。

2）笔试：笔试通常包括行政能力测试和申论两门（广东选调比较特殊，采用行测+思维测试）。行测有一部分题是靠思维能力和平时的积累(计算题、图形推理、常识等)，也有些题是可以短期内有所提高的(时政、概括、逻辑等)，建议多做往年真题，找短板补齐。申论我没准备过，就不强答了...

3）面试：面试主要包括无领导小组讨论和结构化面试，注意仪表。各省各单位的面试形式差别较大，最好在进面之后有针对性的准备。

4）考察/体检/公示：面试通过后通常有考察环节，可能会以线上或者线下的形式向导师/班主任/室友了解下情况，也可能会向公安/学校调查有无违法/处分。体检一般严格按公务员体检标准执行。体检通过后会有公示环节，公示无异议后正式签约录用。

应做的准备：

1）学历/专业：公务员/事业编通常对学校和专业有明确的限制，建议先做些了解。

2）行测/申论：多做国考/省考/选调往年真题，真题没做完不建议做预测题。有些针对专项题型的辅导书也挺有用。

3）政治面貌/学生经历：很多岗位会限制党员，不直接限制的岗位通常也是党员有优势。学生干部经历也有一定帮助，有些岗位会要求学生干部经历。

4）面试：如果进面了最好找同学一些做些针对性的练习，或者考公机构也有类似的班。

参考书：

往年国考真题，各省省考真题、选调真题。

考公机构整理的专项辅导书。

参考贴：

公务员和事业编的区别：https://www.zhihu.com/question/292283741

关于公务员报省直还是省会市直：https://www.zhihu.com/question/390407198

广东选调笔试/面试经历：https://zhuanlan.zhihu.com/p/322550516

楼主给出了一些关于教师/公务员/国企的见解：https://www.nowcoder.com/discuss/323705

小结：

公务员/事业编这些体制内的工作近两年竞争日益激烈，尤其是一二线城市、省直、省会市直的岗位非常热门。建议报考时结合自身软硬件条件作考虑，选择合适的岗位报考。此外报考前务必对地点/部门有大致了解，体制内工作入职后的调动通常比较难，因此一定要考虑清楚。

冲击热门岗位的话建议先准备个保底offer，笔面试时心理压力也会小一些。

4.其他

除了前3节列举的三大类就业方向外，其他就业方向还包括：外企、创业公司、地产公司、高校、中小学教师等。因为本人没有考虑这几个方向，了解都不多，感兴趣的同学可以咨询老师师兄师姐，或在各社交平台上搜寻相关信息。

总结

本文主要将工作分为互联网、国企银行、公务员三个方向分别做了阐述，关于具体选择哪个就业方向还是因人而异的。其中需要考虑的因素包括但不限于个人理想、职业规划、意向就业城市、工作强度、福利待遇等等。总的来说，职业之间没有高低之分，因此选择适合自己的就很好了，不必太在意他人的看法。

如果不太确定，也可以多尝试。这三个方向的准备很多是有交集的，比如按互联网的面试作技术知识的准备，面国企和银行应该比较轻松。国企/银行的笔试有的也会涉及公务员考试中的行测，面试过程也有相通的地方。三个方向的招聘时间大体上是互联网最早，国企银行其次，选调生通常稍晚一些。因此如果精力足够的话是可以多尝试的。

从3月开始春招实习，到12月左右秋招结束，持续时间接近一年，挺考验人的心态的。希望学弟学妹们也能调整好心态，有啥问题多和父母、老师、学长学姐、同学交流。我觉得秋招既是考验，也是人成长的过程。志于体制内的同学平时注意身体，有空多锻炼，不然体检翻车会非常可惜。其实不管啥工作都需要注意保持身心健康，不然挣再多钱也不咋划算。

秋招过程中大家多利用好各社交平台的资源，同学之间多做信息分享。但是也希望大家不要有意无意地制造焦虑情绪，看到有些人明明拿了很不错的offer还自称“渣X”，公司开了20k+的薪资称被”侮辱“了...网络平台即使是给不认识的人评论/交流也注意下基本礼貌，一句不适的话可能影响别人一天的心情，反之友善的言辞大家都会更舒服一些，能营造更良好的网络环境。

大家收到offer后如果确定不签的话及时和HR反馈，态度尽量诚恳一点。签三方要慎重，尽量不要毁约，不然可能会对之后师弟师妹找工作有影响。

楼主是武汉人，今年经历了这波疫情，能走到现在也是非常知足了。也祝愿大家能够收获理想的offer，过上自己想要的生活~

ps.非常感谢大家能看到这里，考虑到一些公司的保密要求，本文没有透露公司的薪资待遇、笔面试的具体题目。薪资待遇很多可以在Offershow上查到，牛客上也有部分公司的往年笔试题/面经，可以作参考。囿于篇幅等因素本文有很多未尽之处，大家想了解更多也可以和我交流。

pss.楼主准备去深圳工作了，也挺想认识在深圳或者有意向去深圳工作的小伙伴，欢迎私戳联系我~