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像花瓣一样散落
编辑于 2021-01-06 18:12
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科大讯飞、悠可网运营社招面经分享

科大讯飞

面试过程:

1、第一轮直接和HR简单聊了一下,问了一些为什么离职,为什么来科大讯飞之类的问题,婚姻情况,有什么问题要问她的。网上有很多类似的介绍,可以看看。

2、第二轮本来是安排了组内人员,但是可能因为太忙,直接上了个HRBP,这个角色华为也有,偏向于为部门业务服务的人力资源管理。

3、第三轮是组长,因为可能因为也是做技术的,这一轮聊了一些业务目标和可能出现的一些问题,后来因为我放的太开了,拐到一些聊生活方面的事情上了。

4、第四轮是总监,这一轮开始的时间已经是晚上7点多,大概聊了一些工作的想法,科大讯飞和行业的情况。有些回复会说,这一轮面的技术深度会比较深,可能我刚好没碰到。


悠可网

面试过程:

1、面试的时候填好简历,然后让去3楼一个电梯口坐着等通知,等了10分钟人事喊去面试厅,面试厅大概等了30分钟,等来人事来面试。

2、面试过程主要是问答,工作经历,工作心得什么的,基本都是和业务相关的,但也有一些个人情况相关的问题。

3、面试中很关心的问一下前公司的福利、待遇薪资情况,一定要问的明明白白,这一点感官不太好。

4、接着问公司相关情况,相关岗位店铺,人员架构的时候全场不透露,说要等具体部门领导面试才能透露。

5、结果就是回家等通知。

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