科大讯飞

面试过程：

1、第一轮直接和HR简单聊了一下，问了一些为什么离职，为什么来科大讯飞之类的问题，婚姻情况，有什么问题要问她的。网上有很多类似的介绍，可以看看。

2、第二轮本来是安排了组内人员，但是可能因为太忙，直接上了个HRBP，这个角色华为也有，偏向于为部门业务服务的人力资源管理。

3、第三轮是组长，因为可能因为也是做技术的，这一轮聊了一些业务目标和可能出现的一些问题，后来因为我放的太开了，拐到一些聊生活方面的事情上了。

4、第四轮是总监，这一轮开始的时间已经是晚上7点多，大概聊了一些工作的想法，科大讯飞和行业的情况。有些回复会说，这一轮面的技术深度会比较深，可能我刚好没碰到。

悠可网

面试过程：

1、面试的时候填好简历，然后让去3楼一个电梯口坐着等通知，等了10分钟人事喊去面试厅，面试厅大概等了30分钟，等来人事来面试。

2、面试过程主要是问答，工作经历，工作心得什么的，基本都是和业务相关的，但也有一些个人情况相关的问题。

3、面试中很关心的问一下前公司的福利、待遇薪资情况，一定要问的明明白白，这一点感官不太好。

4、接着问公司相关情况，相关岗位店铺，人员架构的时候全场不透露，说要等具体部门领导面试才能透露。

5、结果就是回家等通知。