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牛客35707580号
编辑于 2020-12-26 18:39
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华为消费者面经求捞

我参加的应该是华为消费者管培的补招,12.16发出综合测评和面试邀约,12.19全天三轮面试(大家都在一个微信群里),12.22发出英语面试链接,至12.23面试流程全部走完。整个过程可以说非常高效,但是看到有很多华为的帖子,希望能尽早被捞有OD和OC。自己的代码上没有“录用排序中”,非常紧张,岗位显示有细分了,TNEXT=0,但不太会解读,希望有会的大佬指导一下
给大家分享一下最关注的面试过程吧:
(一)综合测评
不要随随便便做,尽量体现自己的务实和团队能力。
(二)面试
1.群面
有一男一女两位面试官,大概是12选3。群面主要还是逻辑思维的体现,如果没办法做最后的总结发言人,就要争取多发言,有补漏思维!让面试官成功注意到你。发言环节结束,抓住面试官提问的机会,针对队友对自己的不利排序一定要有解释,展现大局观。
2.业务面
群面结束之后官网可以查询进度,通过的人能看到自己的面试排序,多刷新,有疑问也可以咨询群里的HR。一般面试排序为1,即前面一个人正在面试,下一个是自己的时候会接到短信面试链接,上一个人面试结束会接到电话提醒进入面试。我的面试官在海外,带着口罩,全程大概20-30分钟。针对我的过往实习经验和比赛经历提出了非常细致的问题,整个过程要展现对职位的匹配,可以停顿几秒理好思路再回答。最后就是提出自己的疑问,尽量跟职位的未来发展相关,不要超过面试官的业务范围,体现自己的长远规划和对岗位的认可最好。
3.主管面
通知流程和上面一样。我面的时间比较晚了,主管没有开启视频,听声音已经有些疲惫淡漠了,有点压力面的感觉,但我们作为候选人仍要积极热情!问了一些简历和对华为文化的感知,整体难度不大,我在这一轮的优点可能就是自信从容吧。我还看到许多面经提到对手机市场的看法,宏观美国的打压等,这些都要准备下。
注:华为的业务、主要产品、未来战略1+8+N也要多多搜集准备。整个过程我们要做到对华为和该岗位的充分理解,以及强烈的成为华为人的意愿!
4.英语测试
(1)句子跟读(词汇简单,长度偏短)
(2)15道简单听力(四级难度)
(3)2道2分钟问答
问答题有20秒思考时间,范围很广,有印象最深的一件事、介绍大学、介绍家乡、兴趣爱好等等,靠平时的积累了。但基本不会刷人。
以上,秋招打工人希望尽早被捞!!!牛客网的面经给了我很多帮助,来此还愿,希望能帮到大家。华为快快捞我哇!!!

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