我参加的应该是华为消费者管培的补招，12.16发出综合测评和面试邀约，12.19全天三轮面试（大家都在一个微信群里），12.22发出英语面试链接，至12.23面试流程全部走完。整个过程可以说非常高效，但是看到有很多华为的帖子，希望能尽早被捞有OD和OC。自己的代码上没有“录用排序中”，非常紧张，岗位显示有细分了，TNEXT=0，但不太会解读，希望有会的大佬指导一下
给大家分享一下最关注的面试过程吧：
（一）综合测评
不要随随便便做，尽量体现自己的务实和团队能力。
（二）面试
1.群面
有一男一女两位面试官，大概是12选3。群面主要还是逻辑思维的体现，如果没办法做最后的总结发言人，就要争取多发言，有补漏思维！让面试官成功注意到你。发言环节结束，抓住面试官提问的机会，针对队友对自己的不利排序一定要有解释，展现大局观。
2.业务面
群面结束之后官网可以查询进度，通过的人能看到自己的面试排序，多刷新，有疑问也可以咨询群里的HR。一般面试排序为1，即前面一个人正在面试，下一个是自己的时候会接到短信面试链接，上一个人面试结束会接到电话提醒进入面试。我的面试官在海外，带着口罩，全程大概20-30分钟。针对我的过往实习经验和比赛经历提出了非常细致的问题，整个过程要展现对职位的匹配，可以停顿几秒理好思路再回答。最后就是提出自己的疑问，尽量跟职位的未来发展相关，不要超过面试官的业务范围，体现自己的长远规划和对岗位的认可最好。
3.主管面
通知流程和上面一样。我面的时间比较晚了，主管没有开启视频，听声音已经有些疲惫淡漠了，有点压力面的感觉，但我们作为候选人仍要积极热情！问了一些简历和对华为文化的感知，整体难度不大，我在这一轮的优点可能就是自信从容吧。我还看到许多面经提到对手机市场的看法，宏观美国的打压等，这些都要准备下。
注：华为的业务、主要产品、未来战略1+8+N也要多多搜集准备。整个过程我们要做到对华为和该岗位的充分理解，以及强烈的成为华为人的意愿！
4.英语测试
（1）句子跟读(词汇简单，长度偏短）
（2）15道简单听力（四级难度）
（3）2道2分钟问答
问答题有20秒思考时间，范围很广，有印象最深的一件事、介绍大学、介绍家乡、兴趣爱好等等，靠平时的积累了。但基本不会刷人。
以上，秋招打工人希望尽早被捞！！！牛客网的面经给了我很多帮助，来此还愿，希望能帮到大家。
华为快快捞我哇！！！
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