福禄网络

面试过程：

1、面试3轮，一面人事专员，二面人事主管，三面业务主管。

2、一二面主要是聊聊价值观，感觉没什么难度。

3、三面和渠道中心经理聊了很久，一直从下午3点多聊到快7点，收获很多。与其说是面试更像是聊一种感觉，因为本人前期做过的业务并不是虚拟充值运营这块，所以去面试之前对福禄的业务在网上做了了解和粗略研究。

欧应科技

面试过程：

1、HR面，了解个人基本情况，大体是工作经历，穿插几个问题，再就是一些行业看法、个人优缺点、性格等问题。

2、部门总监面，了解以往的工作经验及作品，以往做过的案例；

3、然后了解下对公司的看法，以及对公司平台的意见或建议，改进的方向

4、最后是薪资期望和到岗时间。

盈尚科技

面试过程：

1、自我介绍，介绍之前的工作岗位，工作内容，汇报对象；

2、自我评价，我回答耐心及时间规划。

3、对这份工作的认识，我根据之前岗位性质回答了一下，然后

4、给了三个岗位选择，询问偏向哪种；

5、职业规划。

答：如果有幸入职贵司，近期计划是首先熟悉产品及运营情况，人员情况，再根据目前公司再市场上存在的问题进行梳理优化。远的计划是根据公司需要，自身情况不断调整技能情况。

奥朵科技

面试过程：

1、了解过往工作经历；

2、为啥离职；

3、聊个人生活与经历；

4、岗位职责；

5、职业规划；

6、公司基本情况介绍；

7、薪酬待遇。