伟创力

面试过程：

1、第一面：HR电话聊，基本核准信息，均包含自我介绍环节。你的性格缺点是什么？

2、第二面：和小部门负责人聊，关于工作经历和管理工作中如何处置销售状况不好的情形。

3、第三面：和总经理面谈，基本介绍后，关于运营管理的看法，人非常好，非常nice；

4、第四面：主管副总裁面试，感觉不是很适应这个领导的面试方式，有点无法靠近。问到了以前的工作经历，问职业规划是什么等等。根据个人情况照实回答就可以了。

爱奇艺

面试过程：

1、人事部和直属上司一起面试，人事部主要问一些简历上的细节问题。

2、直属上司问的比较多，以往的工作经验，手下带过几个人？还有一些专业性的问题

3、如果给你一个栏目，你有渠道去充实里面的内容吗？

答：有，因为以往的工作和交际关系，可以拉取到很多的内容供应商。

4、还谈了下薪资待遇和入职要求之类的。

飞凡信息

面试过程：

1、第一轮面试是HR，询问一些基本情况，兴趣爱好、职业规划之类的。还会让你简述一下自己的工作经历，然后说一下自己的优缺点，最好精炼一点；

2、第二轮面试是部门成员，会让你大致说一下你的工作经历及一些事情的看法，都挺容易的；

3、第三轮面试是部门主管，简单问一下您的工作经历和辞职的原因，就这样就可以了。