尚品云智

面试过程：

1、首先是岗位小组负责人，女生，人还不错，但也比较严肃，先自我介绍，问你会什么软件，EXCEL会什么，也说了并不要求其他软件，仅EXCEL就行。、，还聊了下当今数据分析行业。聊得挺不错。

2、接着去叫HR。HR主要是关注离职原因，个人稳定性，及对岗位是否真正喜欢。

3、HR这关后去叫了CTO和我聊，人也很好，不会感觉很有架子。问题节奏有点快，他会迅速做记录，主要问道上家公司工作内容细节，考察数据分析能力，逻辑性。

4、问我上家公司一年的的库存是多少？

答：几十万盒，可能就因为这个数据太大了，所以他有点怀疑我的业务能力。

美锴信息

面试过程：

1、先是HR面试，问的都是比较常规的内容，比如上一份工作的工作内容，离职原因，对于工作内容的理解，HR会重复询问同一个问题，大概是为了寻找破绽以及确认可靠度吧；

2、再是部门主管面试，一般会针对工作内容作进一步的了解，会询问一些行业相关知识，把自己以往的经验认真表述，再加上自己对于新一份工作的理解都说说就好，不是很难，放轻松面。

贝壳找房

面试过程：

1、面试共一轮，就数据部主管面试。一开始让回答之前工作经历，然后会重点问工作经历里的某一块；

2、聊完后问平时分析工具用哪些，然后简单的介绍了下岗位，之后就问我还有没要问的了；

3、最后会有一份sql测试题，3题选择题，2题写代码，1题实际操作