爱米欢

面试过程：

1、和其他人一样，上来一套逻辑题，运营总监还需要做逻辑题的不太多见，但是可以理解，毕竟谁也不愿意和逻辑不通的人一起工作。

2、接下来的面试比较有意思，常规的寒暄不再赘述，工作经历比较狼狈，会问的很细，达成了什么目标，做了哪些动作，这个应该就是其他人说的质疑。作为运营人员说句话，这个不是质疑，是面试官自己的逻辑推演。

3、假如：上家公司3个月公号粉丝增加7万人，主要举办了两场活动，有一篇10w+的文章，面试官会认为逻辑上行得通。

4、然后就是聊些其他的，我以为要结束，其实不是，这是中场休息。

5、下半场问了我如果我来怎么做，需要几个人、什么资源、多长时间达成什么结果。我也直截了当聊了聊我的看法，具体怎么做，双方沟通的比较愉快。

香江集团

面试过程：

1、电话通知面试，通过相关人员了解了面试着的职位和履历，做到了心中有数。

2、到达香江集团在广州的办公室，找到HR，然后直接进入副总办公室。

3、这位副总和我认识的一位非常牛的职业经理人相熟，自我介绍完了之后他的态度也比较友善。

4、问了一些过往工作经历，也问了一些自己对于行业发展的看法。

5、虽然过程比较随意轻松，但是面试副总提问还是很专业。总体感觉挺好。