嗨乐科技

面试过程：

1、面试是分为两轮，人资部的首先面试你基本的素养是否过关，然后看你是否适合这个公司的工作，再给你安排合适的部门领导复试；

2、领导部门复试直接问你之前相关工作经验、如何解决的困难或问题，还有就是怎么理解这个职业的；

3、他们都会给你提问的时间，所以不要保留，想问的都要问，即便是工资问题，这样才有利于你更好的把我；

4、笔试是根据岗位来定的，运营主要看你的沟通能力和遇见问题的解决能力.

5、为什么选择这个行业。

答：喜欢新鲜事物，自身经历也有过涉及，所以感觉自己很适合互联网行业。

彩贝壳

面试过程：

1、首先是人事电话面试，了解相关信息，没什么难度；

2、一面主管面试，问了过往经历，家庭情况，然后介绍一下岗位的要求和信息，一面主要还是问工作经验的细节比较多。

3、过了一周左右二面，面试分管领导，主要问你为什么过来，对于岗位的理解和规划啥的，反正这种都是是不太好回答的问题。

思非电子

面试过程：

1、自我介绍，基本公司都有的介绍，说下自己的毕业学校，专业等基本信息；

2、然后询问过去的工作经验，离职的原因，以及对于运营的理解；

3、为什么想做运营、为什么来我们公司，谈自己的想法，对公司的了解和今后个人发展规划。