力港网络

面试过程：

1、分三轮。第一轮是笔试，考一些逻辑思维方面的题，还有一道大题，是你认为怎么样是成功？你会做出哪些努力？

2、笔试过了之后，是初试，第一个环节是HR面试，大概四十分钟，询问一些基本情况，还问了一个问题：你认为跳槽对你有好处吗？

3、第二个环节是部门领导面。首先就是自我介绍，完了之后面试官会问你几个问题，比如你对五星电器的了解，你认为自己遇到的最大挑战是什么？你是怎么克服的？还有你认为自己对工作的哪几个方面比较看重？排序一下。

4、初试结束之后是复试，是远程视频面试，是大boss来面试，问你关于运营的理解，为何吸引你？

5、感觉这个公司很不错，面试流程有条不紊，很严谨，也是很想选拔人才。

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面试过程：

1、先是HR聊天， 聊聊过往工作经历， 平时兴趣， 介绍公司 ，部门 ，福利；

2、接着是部门老大面试 ，同样是聊聊工作经历能力，然后就跟我介绍部门情况和岗位职责，说一进去都是做很基础的数据收集。

众趣

面试过程：

1、面试还算简单，初次面试为人力资源部小姐姐面试，问了两个问题，英语程度及工作能力和经验，说了英语自我介绍。

2、然后过了三天由部门经理面试，面试英语口语能力，提问了三个工作中所遇到的问题用，询问解决的办法，还有就是产品运营的思路等。