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绿灯了要过马路吗
编辑于 2020-12-25 14:08
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浙江三六五科技有限公司人力资源社招面经

浙江三六五科技有限公司

一面由南京总部进行了视频面试,主要是工作经历和专业技能方面的考核

二面为电话面试,针对简历中的工作经验部分详细做了了解

三面为电话面试,主要是核实工作信息

接下来入职前有一个小作业,搜索并筛选简历。

问到的问题有:

先做了一叠测试题,IQ等方面的

1. 问你目前处于离职状态吗?你为什么是离职后找工作?

2. 为什么想要换工作?

3. 你想换工作最看中的是什么?

4. 你对我们公司有怎样的了解?

5. 本科是计算机专业为什么没有从事计算机行业?

6. 上一家公司为什么离职?与之前的公司关系怎么样,与上司关系怎么样;

7. 曾经参与过哪个模块?最擅长那个模块?

8. 目标管理是怎样做的?有哪些考核指标?

9. 指标是怎样设定的?如果考核不合格会怎么处理?以年度考核还是月度考核为主?月度考评目的是什么?

10. 考核后产生了什么样的效果?实施过程中有哪些困难?这部分工作的分工是怎样的,你负责的是什么?

11. 考核主要用于哪个部门?你们行政人事部门是如何考核的?

12. 薪酬结构是什么样子的?薪酬对应的哪些考核结果?招聘做过哪些工作?招聘中出现的问题是怎样解决的?哪个模块最弱?

13. 你对以前的公司提出过合理化建议并且取得成效的案例?

14. 问你在员工关系方面的工作经历?你怎么看待企业文化???

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