英孚教育

1. 首先是一个温柔的HR打电话过来进行电话面试,问了我目前的状况,是否处于离职状态,英语等级,对EF英孚的了解,对HR这个岗位的了解,为什么想要离开现在的单位等.然后现场跟我约了面试时间。

2. 初试:做了一份英语试卷听力+阅读+语法;

3. 然后进行了约2小时后的面试,主要是问一些基本素质,还有技能方面的;

4. 复试:群面,主要是针对对企业的忠诚度和未来职业规划方面的考察,性格测试试卷2份+HR专业知识试卷+5分钟的演讲

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平安财产保险

1. 四个人在一起，首先各自做下自我介绍，然后各自讲解下自身情况，

2. 比方说自己的工作经验，对以前工作的看法，为什么离职等等，

3. 为什么选择这个岗位，谈谈对这个岗位的看法，和以后的职业规划

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山东凯联能源有限公司

1. 首先，面试，聊了四十分钟，聊到了招聘培训，后来绩效薪酬聊得较多

2. 然后，让填写应聘表格，并给了一个情景题，让设计绩效方案

3. 最后，我问对方了几个问题；

4. 还给出一份题，让做绩效方案。

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广东东基投资控股有限公司

1. 问自我介绍、人力资源管理经验、绩效考核方面的经验、用的是那种工具、目前薪酬组成情况。

2. 解释绩效、绩效管理、绩效考核？

3. 列举绩效考核工具，分述使用条件及优缺点？

4. 如何识人，如何培养下属，对生活的感悟和未来的期望