华才集团
1. 先填写相关的个人资料,再做一份关于人力资源的基础试题和英语水平测试。
2. 完成了这些笔试后,就和对方公司的HR面试。
3. 问介绍自己、谈谈你的优势、你的工作思路等
4. 问为什么选择本公司?
5. 问主要是对自己的规划,对人力资源管理的认知,如何建立绩效管理体系,培训体系的建设,员工福利如何与绩效进行关联等
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恒大地产集团金碧物业有限公司
1. 面试官对我们3个应聘者逐一公开面试,讲述各自的学历,工作经历,工作成绩,经验,并且对在简历上内容的进行提问
2. 第二步是单独面谈,对薪资要求,工作要求,以及应聘公司对我们的要求
3. 工作内容的讲述;
4. 工作成绩的讲述;
5. 薪资的要求;
6. 能够为企业带来什么,或者说你有什么优势。
7. 你认为人力资源在房地产领域有什么需要注意的特别的点。
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华帝燃具股份
1、请简短的介绍一下自己?
2、你认为作为一名人力资源部经理应该具备哪些能力?
3、你面试过哪些层级人员,简短说一下作为人力资源部经理怎样对财务经理进行面试?
4、作为人力资源部经理,你新进入一个公司你会提供什么办法让公司其他部门认可你?
5、你认为零售连锁企业的绩效管理怎么做?
6、你认为你能胜任你面试的职位吗?
7、你有参加哪些人力资源专业的培训?
8、你认为零售连锁企业人力资源哪三个模块最重要?
9、你的个人职业规划是?
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