华才集团

1. 先填写相关的个人资料，再做一份关于人力资源的基础试题和英语水平测试。

2. 完成了这些笔试后，就和对方公司的HR面试。

3. 问介绍自己、谈谈你的优势、你的工作思路等

4. 问为什么选择本公司？

5. 问主要是对自己的规划，对人力资源管理的认知，如何建立绩效管理体系，培训体系的建设，员工福利如何与绩效进行关联等

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恒大地产集团金碧物业有限公司

1. 面试官对我们3个应聘者逐一公开面试，讲述各自的学历，工作经历，工作成绩，经验，并且对在简历上内容的进行提问

2. 第二步是单独面谈，对薪资要求，工作要求，以及应聘公司对我们的要求

3. 工作内容的讲述;

4. 工作成绩的讲述;

5. 薪资的要求;

6. 能够为企业带来什么，或者说你有什么优势。

7. 你认为人力资源在房地产领域有什么需要注意的特别的点。

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华帝燃具股份

1、请简短的介绍一下自己？

2、你认为作为一名人力资源部经理应该具备哪些能力？

3、你面试过哪些层级人员，简短说一下作为人力资源部经理怎样对财务经理进行面试？

4、作为人力资源部经理，你新进入一个公司你会提供什么办法让公司其他部门认可你？

5、你认为零售连锁企业的绩效管理怎么做？

6、你认为你能胜任你面试的职位吗？

7、你有参加哪些人力资源专业的培训？

8、你认为零售连锁企业人力资源哪三个模块最重要？

9、你的个人职业规划是？