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2020年教育行业春招攻略(包含21届&22届)

转眼间即将迎来新的一年!

-秋招已经结束,2021届的你是否拿到了满意的offer?
-新一届的秋招又即将于2021年秋季到来,2022届的你是否准备好接招了?

如果答案是否定的,请你也不要泄气,因为2021年春招来了!

本文就是为了帮助大家了解 什么是春招以及如何备战春招。

另外,为了方便大家精准交流,欢迎加入 教育行业春招交流群




如果该群已满,可以扫码添加微信拉你入群,备注【姓名】+21届/22届+ 教育


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本文主要分为六大部分:
第一部分:教育行业初了解
第二部分:春招面向对象及时间,包括2021届春季补招与2022届暑期实习
第三部分:如何快速获取招聘消息
第四部分:简历的制作与投递
第五部分:如何准备面试
第六部分:优质面经合集
注意:本文仅针对教育行业,其他行业概不针对哦~所以想要从事该行业的同学!请猛点收藏猛点赞~~


一、教育行业初了解

(一)教育行业头部公司盘点


(二)我国目前教育培训行业主要呈现的四大发展趋势:

  1. 我国教育培训业的品牌化格局将逐步形成,各个大品牌将在自己的领域内不断地发展壮大,将标准化和专业化的运营模式推向全国,这也将是中国教育培训业的未来发展格局;
  2. 随着国际教育集团不断入住中国教育市场,我国的教育机构也将走向国际大舞台,我们既要学习国际先进的教育模式,同时也要借助本土的优势研发国内教育产品,努力提高国际竞争力。
  3. 中小学课外辅导市场将是最受投资者关注的细分市场。调查表明,目前全国有73%的中小学生,选择用课外辅导的方式来弥补学校教育的不足。调查显示,1/3的家长愿意拿出上万元为孩子进行课外辅导,中小学课外辅导市场发展潜力巨大。
  4. 幼儿教育市场发展潜力巨大。近些年来,我国教育培训市场受到投资商的广泛关注,我国教育培训领域的市场空间巨大。统计数据表明,教育支出在中国已经超过其他生活费用成为仅次于食物的第二大日常支出。
不难看出,教育培训行业尤其是在线教育,正迎来大发展趋势,全国性连锁教育培训品牌机构正逐步形成,行业正逐步走向成熟,对人才的需求也更大了,前景不可限量。

二、春招面向对象及时间

春招,即春季校园招聘。以即将到来的2021年春招为例,可以分为春季补招与暑期实习两类,分别面向2021届应届生和2022届准应届生进行。

以下先介绍第一部分:针对2021届应届生的春招补招;如果你是2022届及以后的同学建议直接往后翻哟~

(一)春招补招(针对2021届应届生)

1、面向对象及招聘类型

面向对象2021届应届生

招聘类型正式员工

针对人群:

(1)第一类:秋招没有收获offer的同学。这部分同学最应该好好准备春招,把握好面试技巧,不要因为秋招的短暂失利就对自己产生怀疑,争取在春招中拿到满意offer。

(2)第二类:秋招过程中没有收获到满意offer的同学,这里面包含工作地不满意、薪资不满意、公司不满意等。

(3)第三类:考研、考公不如意,没有参加过秋招的同学。这些同学考试结束后预期没有达到当他们不想调剂和进行二战的时候,就会立马加入找工作的大军,虽然他们没有进行秋招,但是经过考研专业课的洗礼,他们一定程度上也是为找工作打下了坚实的基础。

造成春招补招这种情况主要有三种原因:

①公司某部门业务线大扩张,需要扩充人员编制,一般会在来年春招中释放一些需扩编的HC;

②公司的某些HC要求特高,导致应聘通过的应届生数量没有达标,原定在秋招发放完的offer并没有完全发放出去,这些offer都需要在来年春招中发出去;

③秋招已经发放出去的部分offer被应届生毁约了导致对应的HC重新空了出来。

2、开始时间

春招补招:当年春节结束后,一个月的时间内陆陆续续开启。其中也有不少企业春招开始的越来越早

补招特点:整体而言,岗位少,周期短,一般是补录招满即止!!

举例2020年春招时间表:
公司名称 春招项目 春招发布时间
学而思网校 学而思网校千里马 2月8日
学而思网校沸点计划 2月10日
学而思 学而思春季校园招聘 2月7日
学而思双师雄鹰计划管培生 2月13日
初创分校人才计划 3月16日
新东方 新东方全球联合春季校园招聘 2月21日
新东方在线 新东方在线2020线上春招
2月8日
跟谁学 领军计划管培生 2月5日
跟谁学不一young春招 2月13日
作业帮 2020春季校园招聘 2月27日
卓越教育 2020春季线上招聘
2月6日
···· ···· ····

另外,想要进入教育行业的同学千万不要只是傻等春招!
很多教育类企业在考研结束后会立刻开启研后补招专场,大家一定要把握住机会,及时投递!因为每个公司的HC基本上都是固定的,招满即止,如果等到春招再投,很可能有些你比较关注的公司恰好就满员了。

(二)春招暑期实习(针对2022和2023届)

1、面向对象及招聘类型

互联网企业一般将会在春招阶段,面向2022届同学招聘暑期实习生。这是各大企业提前招募人才的一种手段。

而教育行业则比较特殊,只有极少部分在线教育企业,例如作业帮、跟谁学以及好未来有规模不大的暑期实习计划。并且面向年级会更广,22届和23届的同学都可以去试试
而且跟谁学更像是日常实习的招聘,并无明确说明是否有转正资格,所以这部分仅简单和大家介绍一下。

暑期实习的优势:

  • 在实习结束后,会有留用考核,如果你能够通过考核,甚至可以直接实习转正,拿到正式offer,避免在秋招中与各路神仙pk!

  • 即使不能够转正,能过拥有一份大厂实习经历,在正式的2021年秋招中会给你非常大的帮助!让你在万千应届生中脱颖而出!一些特别优秀的学生还会被各大企业抢着要!

因此,作为大三/研二学生的你,请一定要抓住今年的春招机会,找一份能够给你添彩的实习!

2、开始时间

春招暑期实习:教育行业招聘暑期实习的企业较少,发布时间晚。大部分晚于春招补招,集中在4月份及以后。

举例2020年春招时间表:
发布时间 项目名称 备注
4月2日
好未来励步NEW星暑期训练营
可收获实习教师offer
7月7日 跟谁学暑期实习
4月30日
作业帮实习生招聘及2020校招补录
··· ··· ···

三、如何快速获取招聘信息

俗话说的好“不打无准备之仗”,为了避免再犯卡着DDL提交简历或是遗憾错过网申时间的失误,牛妹强烈建议你准备一个专门记录春招信息的笔记本,把目标企业全部列在上面,每天上网跟进春招进程,及时关注目标企业的招聘动态。
本子上还需记录每家公司的基本情况、以往应聘者的笔面试经验、岗位要求、工资福利等一系列信息。千万不要偷懒,前期的信息搜集工作做得越仔细,之后的面试实战通过的可能性越大。

那么到底怎样才可以快速获取各企业招聘信息呢?牛妹下面将为大家介绍一般获取招聘信息的方法。

1、企业官方消息

各大公司的官网+官方招聘公众号是最准确也最快捷了解到各大公司秋招信息的途径!部分公司可能没有招聘官网,但也基本都会有一个官方的招聘公众号!如果你有特别心仪的企业,请一定及早关注他们的官方招聘公众号!

但是这也有一些弊端。一个人的精力有限,你能想起来去关注的官方招聘公众号往往是不全的!

这时候,牛客网的重要性就体现出来了!

2、牛客网

(1)校招日程汇总网页

牛客网官方会帮助大家整理汇总各大公司的校招日程,内推、网申、笔试、面试安排一键全知道,并且可以直达公司招聘官网~在秋招过程中,该页面会持续第一时间更新,为大家省时省心省力:

校招日程汇总:https://www.nowcoder.com/school/schedule

(2)牛客求职区&讨论区

每年春招都会有大批量的公司与内部员工在牛客网讨论区发布招聘信息与内推消息!!

敲黑板划重点!!!!

请大家一定要关注牛客网求职区&讨论区!!!

请大家一定要关注牛客网求职区&讨论区!!!

请大家一定要关注 牛客网求职区& 讨论区!!!

牛客网求职区:https://www.nowcoder.com/recommend

牛客网讨论区: https://www.nowcoder.com/discuss

四、简历的制作与投递

一份漂亮的简历,可以弥补其他方面的劣势,帮助你更大概率地通过简历筛选和获得面试机会。选择合适的投递方式,比如内推,可以帮你获取更多的资源。

(一)如何写简历

写简历的四大要点:排版整洁、言简意赅、优势突出、高度匹配。

不同的行业、公司及岗位对用人标准是有较大区别的,但万变不离其宗,你的简历核心应该是围绕实习经历、学习能力展开,你所写的所有经历和技能点都应该与你的求职岗位JD相匹配。

一般来说,应聘教育行业,一份完整的简历应该包括这几大部分:基本信息+教育背景+实习经历/项目经历/社会实践+校园经历+个人荣誉+证书技能。

(1)基本信息

重点在于你的姓名+手机号+邮箱地址!!

这一部分请一定在简历上显著标识出来!HR很忙的HR很忙的HR很忙的!需要一眼看见你的联系方式!

另外照片方面,其实比较建议大家放上一张干净大方精神的照片的,因为可以增加对你简历的印象。注意请一定去认真拍一张证件照!最好提前找专业一点的工作室拍摄,不要放自拍!不要放自拍!不要放自拍!

(2)学校学历

你的毕业院校+你的学历,如果你是本科生,写你本科的院校就好;如果你是研究生,请写上你的研究生毕业院校+本科毕业院校。成绩如何?有没有过四六级?

教育行业对学历非常看重,特别是如果你应聘主讲老师,会对这一块儿有严格要求,比如只要985/211,只要研究生等。如果应聘英语老师,会要求你一定要过英语六级,或者同等雅思托福语言水平。

(3)实习经历/社会实践/项目经历
与教学经历相关的兼职、社会实践活动或者项目经历都非常重要。自己都要注意去提炼在这份工作中自己做了什么,从中学到了什么?重点突出自己干的比较出色的点,语言务必精炼详实并且专业化,切忌口水化堆砌字数!
建议使用STAR法则来书写,即 situation+task+action+result 四个方面来阐释。

  • Situation

即事情是在什么情况下发生。顾名思义就是你当时处在什么样的背景下或者情境下。比如你负责过一个项目,是什么类型的项目、多大规模的项目、目标是什么?你参加过一个竞赛,是什么规模的竞赛?省级、市级还是校级?

  • Task

你的任务是什么?你在当时的项目事件当中负责什么样的角色或者任务,是主要的骨干成员还是只是参与者,有没有参与到决策当中,是否有提的建议被采纳?

  • Action

针对这样的情况分析,你采取了什么行动方式以达成目标?这个是整个法则当中最主要的内容,就是如何实施和推进整个事件或者项目项目的时间推进是否按照计划进行,什么环节出现问题是如何解决的,遇到的挑战和困难,和团队人员如何配合,这个环节自己的突出贡献或者闪光点有哪些等等。

  • Result

即结果怎样?在这样的情况下你学到了什么?在上述情景和你采取的行动下,整个事件的结果怎么样,是得了冠军还是第几名,有什么奖励,项目推进到什么程度,是否达到预期,时效性怎么样,对于学业或者企业最终的价值体现在什么地方···

(4)个人荣誉

自己在大学期间都收获了什么样的荣誉?是否获得过奖学金,院级、校级还是国家级?分别获得过几次?

(5)校园经历

校内任职、社团学生会经历。教育行业会很欣赏在校任职的同学,可以体现出同学们的领导能力与沟通能力。

(6)证书技能

譬如:雅思托福语言证书、四六级、计算机二级证书、还有特别重要的教师资格证

主要写一些与岗位有匹配度的技能。注意熟练掌握和精通的区别,注意词汇的应用,不要自己给自己挖坑。

(二)如何投递:内推与宣讲会是首选

1、关注你所在城市重点高校招聘会

对于大部分教育行业,都非常喜欢直接去目标院校开招聘会,基本都是在招聘会现场投递的简历比较多,没有笔试,或者会有一些很小的笔试题目现场做,所以大家可以选择去参加招聘会,并在现场投递的简历。
招聘会具体日程安排建议大家一定要多关注你所在地区重点院校就业中心发布的信息,还有一定不要忘了牛客的各类招聘渠道,都要好好利用上噢!

2、内推是首选

内推并非是能获得”降难度录取“,而是更快的进入面试流程、方便查询面试结果、更高几率通过简历初筛,有的公司能免一次笔试。另外同学们也可以通过内推人了解一些公司内部情况和岗位要求,面试过程中出现问题也方便及时沟通。

总之,好处多多,尽可能地去找内推,这个一般在牛客网的讨论区中很多。 每年都会有非常多已经工作的牛友回来发布内推信息,直接为同学们内推,你可以通过回帖&牛客站内信等各种方式直接与内推人联系!

并且从信息安全方面来考虑,牛客网现在已经上线身份认证功能!确保了内推人身份的真实性!保证了同学们的简历不会落入不法分子之手!

牛客身份认证系统: https://www.nowcoder.com/user/authentication

同时我们还在讨论区设置了内推专栏,帮同学们整合所有内推资源,为同学们省时省力按照岗位、公司找到内推人和内推消息。


但这里需要提醒大家的就是,因为公司招聘系统是同一个,所以无法重复投递,已网申过的就无法再内推了。所以我强烈建议参加21届春招的同学能走内推尽量走内推,但千万不要在公众号随便找个内推码就投递了简历,一定要找个靠谱的内推人。

  • 一方面,很多公司内推机会只有一次,别人帮你内推过就不能再内推了;

  • 另一方面,同学们如果不能与内推人直接建立联系,就无法知道内推进度如何,最终是否内推成功,很容易简历就沉在池子里,捞不出来。而在这种情况下一个靠谱又能直接联系的内推人是可以救你一命的。

五、如何准备面试

相信在经历了秋招的磨练之后,大多数2021届的同学对这些环节也有了一些自己的心得,建议可以对着下文内容进行查漏补缺;而对于之前由于考公、考研没有参加秋招的2021届同学和2022届小白们,一定要仔细看看哟~

(一)教育行业青睐什么样的人

  1. 自信阳光:自信阳光的人是可以看出来的,最重要的标志就是会笑,从求职者进门到入座,就能判断出这个人是否自信阳光。敲门声的大小,进来是否面带微笑、打招呼的方式,走路的方式、入座的方式这些细节都可以体现出来。
  2. 亲和力:作为老师,一定要有亲和力。如果老师是“外冷内热”型的,后期培训时注意培养,因为和家长接触第一印象很重要。
  3. 内心强大:培训机构女老师较多,后期培训,心态培养很重要。另外,新人讲课教研组长会进行公开点评,这个点评可能会一针见血不留情面,需要做好一定的心理准备。
  4. 良好的语言表达能力:教培行业的老师需要与同事、学生、家长进行沟通,所以要有较好的语言表达能力。
譬如:学而思更偏爱那些热爱教育,喜欢与孩子或家长沟通,有能力成为孩子们的榜样,表现出较高的稳定性,同时普通话流畅,具备较好的逻辑思维的求职者。

(二)教育行业面试的基本流程

一般就是单面+你所面试科目的试讲+面谈的形式。

1、单面

一面一般是单面,也就是hr面,主要是为了解基本应聘者的基本情况。(但也有部分公司一面就会要求试讲,主要看整体感觉和教学风格)主要会考察以下问题:

  1. 自我介绍。让求职者做自我介绍,目的是为了考察求职者的语言能力。自我介绍建议准备一分钟、两分钟和五分钟三种。不同公司对于自我介绍有不同限制,当然自我介绍重点是项目经历/实习经历,是什么问题/因为什么产生的/如何解决的/解决效果怎样,突出自己的沟通能力与解决问题的能力。
  2. 职业规划。从中也能听出来你是否想长久的在公司中工作下去,对自己的定位如何,以及想不想在这个城市定居,如果表现出来这方面的意愿的话,会显得自己对公司来说,是比较稳定的。
  3. 有没有相关的教育经历,兼职、实习或者社会实践都可。会主动询问工作内容与取得的成绩。
  4. 家庭情况(住哪里、家里人对这次面试是否关心、是否有对象、对象的工作)
  5. 优缺点(缺点:记录,如果录用的话,后期培训的话加以培训。)
  6. 期望薪酬
  7. 为什么选择教育行业,对教育行业有什么看法
  8. 根据本校发生过的事件来考求职者
  9. 如果是应聘英语老师会问英语等级以及成绩。

总之,面试就是要了解:
  1. 应聘者的逻辑能力、语言能力、说话是否有条理。
  2. 经历的真实性。
  3. 处理事情的能力。对于老师来讲语言表达能力和处理问题的能力相当重要。

建议大家在回答的时候,尽量追求结构化的表达方式。这点非常重要!

最基本的应该要学会使用总分总的形式,给出结论,“第一”、“第二”、“第三”,“综上所述”,这些最起码的话术要学会使用。如果要了解更多关于结构化表达方面的知识,推荐阅读《金字塔原理》,提升思考、表达和解决问题的逻辑。

另外,若是遇到自己不太清楚或者要思考的问题时,可以向面试官申请几分钟的准备时间。面试官更看重的是你的思考过程,不要想都没有想清楚就瞎说一通。这样会显得你逻辑紊乱,反而给面试官留下不好的印象。

2、试讲环节

试讲是教培行业面试过程中最重要的环节,一般分为线下试讲、线上直播试讲、录制试讲视频三种形式。因此一定要认真对待。如果是应聘语文老师,会要求讲一篇作文或者古诗词;数学,会要求讲解数学题,英语会要求求职者能够用全英文进行试讲。
以学而思试讲要求为例:
  1. 不要背板(面向黑板背对学生)
  2. 不要蹲下写字
  3. 声音洪亮、抑扬顿挫
  4. 熟练、自然、不讲错
  5. 不要经常出现“是吧”、“对吧”等无效沟通
  6. 有适当的设计知识引入、学生互动
  7. 试讲时间为3--5分钟
除此之外,线下试讲一般会要求需要结合适当的板书。如果能使用两种颜色的白板笔进行讲解,也会使你的试讲更添一份色彩。

3、面谈

面谈一般是在试讲通过后,面试官一般是教学主管或校区校长。有些公司在这个环节会要求求职者准备3分钟的自我介绍PPT,建议大家利用自我介绍充分展现自己的亮点。面试官主要会考察以下问题:
  1. 你为什么选择这个岗位?
  2. 接下来的安排打算?
  3. 期望薪资?
  4. 会问你的专业和该岗位的相关性等等
  5. 情景提问,与教学业务相关的问题

(三)各教育机构面试流程

卓越:笔试+直播试讲,题目为一道正常题目试讲。

学而思的选拔流程主体为简历评估-面谈-试讲-培训-签约。
新东方:要求做ppt试讲,两个面试,一个要求全脱稿,ppt都不能看。新东方的面试官非常专业,会给你许多有效的建议。
星火:初试录视频+复试调整重录视频。星火算是一家很愿意了解应聘生的公司,分别问了很多问题,对个人经历会感兴趣,最后复试面谈过了就过了。

最后,想给一些实际建议有心要应聘教育机构的朋友们。试讲环节非常重要,这部分的材料和内容都需要自己准备。在之前你要想好你教的年龄层,备课一定要充分;如果需要录视频,讲课声音一定要洪亮,设备很吃声音的,注重语音语调,不要从头到尾都是平的,要有重点,读题像读课文一样,多微笑,多互动,要稳住,当自己是面试女团一样,自信的笑容真的非常加分。

六、优质面经合集

各家公司的面试风格不一样,不同岗位的侧重点也不一样,所以很难有一个统一的总结。牛客面试资料馆中有各大公司、各大岗位的校招面经,大家可以直接点击查看,最大程度上方便大家了解自己心仪岗位的考察要点。

面试资料馆:https://www.nowcoder.com/discuss/experience/index?parentJobId=4

因为每年面试形式都不是一成不变的,在以往经验基础上,我们也要更关注新鲜面试消息。讨论区每天都会有非常多的大佬发布许多优秀的面经,大家也可以多加留意!


除了多看面经,还有就是要多积累面试经验。每场面试下来一定要复盘,总结自己在这场面试中遇到了哪些问题,面试官问的问题哪些是我不会的、答得不好的;哪些是我做得好的,应该继续保持下去。

同时欢迎大家把面经发到牛客网讨论区,这里有很多和你一样求职的小伙伴,一些你不明白的问题,也许就能在讨论区与大家讨论得出最佳的答案哦~


面试需要一半能力再加上一半机遇,说起来似乎很玄学,有时候真的不是你不够优秀,挂你甚至有可能只是内部的HC出现了问题。因此一定要保持自信!去年秋招的时候我看见一个同学在讨论区说:找工作就是不停打击你自信心的过程,到了后面真的快要坚持不下去了。对于普通学生来说,可能面试好多家才能获得1个可怜的offer,有的甚至一个offer都拿不到。但这个时候最令人害怕的事情,就是你彻底失去了希望。你要相信,最黑暗的时刻,莫过于黎明前。行百步者半九十,有时候就差那么一点点,坚持下去,offer一定会来!

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