字节跳动
面试过程:
1、首先是HR会跟你电话沟通一下具体的工作内容,询问是否有兴趣来进行面试;
2、到公司内以后,同一位hr又会拿着简历来问你一遍所有的问题,包括在电话内已经沟通过的问题,hr询问的问题逻辑性不强,和候选人面试互动性不强。
3、二面是部门主管,条理清晰,会明确公司内职责,询问你的发展意愿。
哔哩哔哩
面试过程:
1、一面主要是针对简历提问,后期问了很多相关b站的问题,要对新开的栏目有所了解,总体还是自己可以带节奏。要全面展示自己。
2、二面跟一面,总体差不多,谈工作经验经历,会问你在之前的工作中做了什么,收获了什么,然后让你详细解释项目经历和其中的细节。
慧与
面试过程:
1、一共两面,神奇的是两面都是电话面试,然后就直接给offer了。
2、首先一面是HR电话面试,简单地用日语沟通一下离职原因,大概的工作情况。
3、二面是东京的两个日本人面的,谈的内容也比较简单,介绍了一下工作内容。总体感觉这个岗位的要求不高,还是比较容易的。
数衍科技
面试过程:
1、一面是人事,问一些简单的个人问题五年计划之类的。
2、二面是运营来面,问一下以往的工作经历和经验。然后进行简历深挖。让你分成不同的工作内容进行介绍。
3、最后问你离职原因和理想的薪资。
全部评论
(2) 回帖