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面试过程：

1、首先是HR会跟你电话沟通一下具体的工作内容，询问是否有兴趣来进行面试；

2、到公司内以后，同一位hr又会拿着简历来问你一遍所有的问题，包括在电话内已经沟通过的问题，hr询问的问题逻辑性不强，和候选人面试互动性不强。

3、二面是部门主管，条理清晰，会明确公司内职责，询问你的发展意愿。

哔哩哔哩

面试过程：

1、一面主要是针对简历提问，后期问了很多相关b站的问题，要对新开的栏目有所了解，总体还是自己可以带节奏。要全面展示自己。

2、二面跟一面，总体差不多，谈工作经验经历，会问你在之前的工作中做了什么，收获了什么，然后让你详细解释项目经历和其中的细节。

慧与

面试过程：

1、一共两面，神奇的是两面都是电话面试，然后就直接给offer了。

2、首先一面是HR电话面试，简单地用日语沟通一下离职原因，大概的工作情况。

3、二面是东京的两个日本人面的，谈的内容也比较简单，介绍了一下工作内容。总体感觉这个岗位的要求不高，还是比较容易的。

数衍科技

面试过程：

1、一面是人事，问一些简单的个人问题五年计划之类的。

2、二面是运营来面，问一下以往的工作经历和经验。然后进行简历深挖。让你分成不同的工作内容进行介绍。

3、最后问你离职原因和理想的薪资。