「关于面试」

关于一面：一面是我的业务leader面的，很年轻的小哥哥，面试要求是20min左右，我们聊了大概30min，据说一般情况下跟面试官聊的时间越长越好！但也不排除聊的短也拿到offer的情况哦。主要的面试问题有：

1. 先自我介绍（自我介绍一定要简明扼要，不要太拖沓，具体的经历简历里都写好了；在介绍实习经历时要有逻辑，比如在第一段实习中学到了***，在23中学到了***）
2. 结实习收获和缺点，各三点
3. 推荐一篇自己独立完成的报道作品，为什么（我之前在澎湃新闻实习，有独立发表过报道）
4. 旅游会不会做攻略，做攻略精确到什么程度
5. 如果让我和另外一个同学负责一个题，但我们产生冲突了我会怎么做
6. 在实习中遇到的最大的困难是什么，怎么克服的
7. 在实习和实践中遇到的最委屈的事（感觉是在考察抗压能力，二面也问到了）
8. 问我平时喜不喜欢看电影，如果把我扔到荒岛上只能带一部电影或电视剧会选择哪个，为什么
9. 如果让我参与和负责一个长期的项目，持续时间为一两个月这种，我会怎么规划。
10. （题外话）问了我的兴趣

总结：关于专业知识的考察并不是特别多，更多的是综合素质能力的考察，大家平时可以多看面经去准备

关于二面：二面应该是部门leader面，也是一个很年轻的小哥哥，后来我才知道他学传播学的，说起来同专业了。我们大概也聊了接近30min要的面试问题有：

1. 没有自我介绍，一上来就问我跟上次面试的“同学”（字节跳动内部不设title，彼此之间要以同学互称）聊的怎么样
2. 问我想从实习中得到什么
3. 在实习和实践中学到的最宝贵的东西
4. 我认为国内（不含港澳台）最权威的媒体是哪家，为什么
5. 让我把他当成一个小白，给他讲一个我学到的新闻传播学理论
6. 紧扣之前的实习和实践项目问，我谈到之前的一段实践中，工作量很大，他让我具体讲，我在这歌过程中主要负责什么
7. 实习和实践过程中遇到的最委屈的事
8. 最后问我还有什么问题要问他的

总结：也是综合素质的考察较多，相较于一面，更多的是紧扣你的简历，深挖实习实践经历，你在这些活动中主要做了什么承担了什么角色等，所以一定一定一定要十分熟悉你的简历。

关于HR面：

HR面很轻松，主要是聊天，我的面试官是个小姐姐，性格非常好，除了闲聊，沟通了一下入职时间、薪资等情况，但这个也不可忽视，因为当时HR跟我说这个岗位还有几位候选人，需要综合评估，所以简单的准备就是熟悉JD，能够尽快入职吧！前面的面试也很重要，HR小姐姐告诉我，两轮业务面的同学都对我的评价不错，说去帮我争取offer。

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