易杰德
面试过程:
1、会发一张简单的试卷,内容为一些电子游戏常用的英语词汇,需要进行简单翻译。
2、面试会问你涉足的一些游戏,以及对于游戏运营,用户管理等的认识与看法。3、因为应聘的是基础类的运营岗位,你不需要有实际的工作经历或个人作品,只需表达你的个人能力以及对行业对职能的有效看法即可。
圣云通网络
面试过程:
1、第一轮hr面,感觉对我印象很好,也很聊得来,问了一些基本情况和离职原因之类的。
2、接着是部门leader面 问了之前在上家公司的项目经历和对活动运营的看法,也顺利通过。
3、最后一轮要总监面,考察运营相关的理解和经验。
4、对活动运营方面,一线城市和二线城市有什么不同?请说说你的看法。
学达
面试过程:
1、首先当然是流程化的自我介绍,比较难回答的是一些运营数据的估算。只有有足够经验才能马上脱口而出,比如月课耗,新签,到访量,外呼量,单位坪效等。只要心中有数不难回答。
2、接着是询问自己对于运营这个岗位的理解.
3、还有就是问了一个新产品如何运营,新人如何培训?让我说说想法。
答:搞活动聚人气,团队要有士气,自己要冲在最前面,而不是一副监督的姿态。新人培训从行业发展,企业沿革,企业文化,晋升通道,教育理念,行业政策。
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