隆基泰和实业有限公司

1、你的工作阅历、经历等方面情况，有无类似工作岗位的经验，曾在此岗位工作时间多久；

2、你遇到的最棘手的人事问题有哪些？你的如何处理的，为什么那么处理；

3、你对人事工作制度熟悉了解程度，对本公司的熟悉了解程度如何；

4、薪酬方面有什么考虑？工作的长远性有什么问题？

5、当你的意见与领导的意见不一致时你如何解决？

6、你对做好人事管理工作有什么意见建议？

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蓝月亮

因为面试的是HRintern所有只有两轮的面试；

1. 先是电话通知，通知的时候会测试一下你的英语，如果英语不行就不会有后面的面试了。

2. 通过电话面试第一轮是hr officer面试，主要就是介绍一下自己，以前的工作经历，为什么选择这份工作，基本上一半英语一半中文。

3. 第二轮就是你的supervisor来面试你，主要就是再稍微面试一下，再跟你讲一下职责，基本上是中文。

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东软集团

1. 先是做一个自我介绍；

2. 问你开发过多少客户？如何在三分钟之内判断候选人的能力？

3. 行面试。会从你的工作内容出发问一些问题，也问你自己对自己的评价，比如说你觉得你自己的缺点是什么？

4. 你的上司对你的评价如何等。

5. 问你们通过何种途径招聘员工？你觉得你自己的缺点是什么？你上司对你如何评价？

6. 问你采取哪些手段确保招聘到足够的终端销售人员。