上海瑞恒生物技术有限公司

面试过程中所涉及到的问题如下：

1.选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引你的是什么？

2.你认为这份工作最重要的是什么？

3.如何看待企业的规章制度、劳动纪律？

4.语言表达能力：介绍一下自己：

5.高度的责任感：如何理解责任感？

6.工作态度：你如何看待先前的那场笔试？你是如何对待的？或者说你对待考试的态度？

7.绩效面谈中的汉堡原则是怎么回事？（肯定——批评——期许）

8.你以前部门组织结构是怎样的？你在工作中遇到过那些重大事情？你是怎么做的？结果怎样？

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北京同世飞天商业规划设计有限公司

1. 面试10点开始，首先有公司的招聘人员了解一下基本信息，

2. 然后由公司副总进行面试，首先自我介绍、然后问一下离职原因

3. 人力资源的专业知识，各个模块内容

4. 对之前的工作经历进行提问，主要针对以往解决问题的方法和取得的结果进行核实

面试持续大概2小时

5. 问人力资源岗位的的性质，人力资源系统的理解，自己的职业规划。

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four seasons

1. 首先是Training Manager的一个电话面试，因为没有相关经验，基本按照自己的逻辑来回答问题。

2. 第二次面试是来自DOHR的面试，全英文，都是比较基本的问题，主要看英文表达。

3. 三面去了HZ，跟GM面谈，这是FS的惯例，所有职位都要与GM或者DM面谈，还是基本的一些关于为什么选择FS，career plan之类的问题。顺利通过后直接拿到Offer。