桂林麦芽网络科技有限公司

1. 首先问了问我的生活情况，例如家住哪里、父母在不在本地、老家是哪里的；

2. 请浅谈一下你对人力资源管理的理解；

3. 人力资源管理模块当中你最擅长哪个模块，最不擅长哪个？

4. 追问：请详细说说你擅长的模块到了什么程度，不擅长的是哪里不擅长？

5. 你近期有什么目标吗？你如何来实现这样的目标？

6. 除了薪资待遇和发展平台之外，你还看重什么？

7. 你平时都喜欢做些什么？我回答的是看书；问：喜欢看哪些方面的书籍？回答：经济学、组织行为学、企业发展史、人物传记之类的；

8. 你如何看待丰田的发展史？

9. 如果我们公司聘用你你认为会是什么原因，不聘用你又是因为什么？1

10. 来我们公司到现在你认为自己哪里表现的好，哪里还不是令自己满意的？

11. 如果我们公司聘用你，你如何开展你的工作？

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1. 先是自我介绍；

2. 问你对这个招聘顾问的职位有什么看法

3. 问你们公司是如何培训的？用了哪些方法？

4. 你们公司是如何绩效考核的？

5. 目标管理是什么？

6. BSC考核的四个维度是什么？

7. 问你最熟悉人力的哪个模块？你觉得人力助理需要具备哪些能力？你之前的离职原因和工作经历？

8. 问从最基本的人事知识问起，在针对简历里的工作经验提问，职业规划等等

9. 问在上一家公司发展的还不错为什么离职，为什么要跳槽。