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编辑于 2020-12-23 11:46
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INSPUR 、长城盈华集团、浩鲸人力资源社招面经

INSPUR

1. 第一次初试,由人力资源部门经理主持,主要对我之前的工作经历作了较为详细的了解,以及对以后工作的展望;问了一些工作经验,在工作中遇到的难难题,怎么解决的,为什么辞去原来的那份工作,还有发展计划等等

2. 第二次复试,由人资总监负责,较为轻松,仅简单了解本人工作能力,问了解人力资源六大模块吗?问如果员工非常急切地想要离职,你怎样劝说他留下来.力资源部工作流程是什么?

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长城盈华集团

1. 你为何学人力资源?是自己投的简历吗?

2. 你起草过什么人事制度?

3. 你对薪酬制度了解多少,你没系统接受过人力资源学习会起草这个制度吗?

4. 你们公司有几家猎头合作?什么合作方式?

5. 公司离职率是多少?5.你们公司的团队建设做的怎么样?

6. 你主要负责哪些培训?

7. 绩效考核指标是你负责设计吗,你如何考核一个财务人员的工作业绩,指标如何分解?

8. 试用期考核指标如何设计,举例说明等等

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浩鲸

1. 问南方的管理模式与北方的管理模式有什么区别?

2. 问过往工作经历,个人优势劣势,离职原因,薪资要求

3. 问你是如何开展培训的。

4. 怎么去看待和协调工作和生活?

5. 工资待遇要求?

6. 如何去操作绩效考核?

7. 对薪酬如何进行设计?

8. 如何设计中层以上人员职业生涯规划?

9. 问如果面试成功上岗之后对待工作的想法

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