安川电机

1通过猎头获得面试机会；

2单面 日文自我介绍 未来规划10年后希望的形象，问你认为自己最大的优点是什么？

3群面 给你1000人民币在大连渔港招待10个人 请问怎么安排，问你的工作经历是什么？ 在岗位中负责的具体事务。

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金立手机

1、填写个人应聘资料

2、笔试 主要是基本的HR知识 人格测试 不算很难

3、招聘HR的基本面试 主要是问一些基本问题 如个人介绍 以往的工作经验 为什么离开上家公司等

4、总监面试 针对应聘岗位提问的一些专业问题

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顺丰速运

首先是网络测评，题量比较大；

一面无领导小组讨论，难度不算大；

二面也就是终面是二对一结构化面试，随机的问一些常见的问题。问可选择的工作城市、以后希望从事哪个方向的工作，结合相关案例写一份人力资源解决方案，与公司高层会谈，

。

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太平洋房屋有限公司

第一轮面试由人事面试，第二轮为人事经理面试的。

第一轮面试首先让我介绍一下自己，问一些基本情况，包括离职的原因，主要是上一份工作的基本内容，以及对于人事岗位的了解（主要是“房产”人事的理解）。最后可以自己提问。

第二轮面试是人事经理面试的，由于在第一轮面试中，已经了解了我一些基本情况，因此，只是简单交代一些工作的职责与情况，问了一些价值观层面的问题，还算顺利。