群面

hr先把我们组带到一个会议室介绍流程，桌子上每人面前放了case，两只铅笔，一张草稿纸，还有姓名牌。case阅读15min，大概七八页，我们的案例还是Happy Noodles，时间到了hr会提醒，这部分不用自己计时。之后进来三个经理，并排坐在桌子的尽头听我们讨论，全程都不会讲话。之后是30min的案例讨论时间，这个案例大家应该都听过就不多说了，最后要完成4个任务：说出该公司的问题和挑战、当前的机会、提出建议和措施、衡量方式和风险。

经理面

每个经理依次叫人进去（经理都很年轻的样子）。一开始要求用英文进行自我介绍，之后就是根据简历问一些问题。

1.        问了我的学校，为什么要学我的专业

2.        为什么选择来深圳工作，父母是否反对

3.        如果只能说简历中的一个奖项，会选哪个为什么

4.        校园经历中让我记忆最深刻的活动是什么

5.        说一个曾经做过的最艰难的决定

6.        让我介绍我第一个审计实 ** 主要的工作

7.        问第一个实习经历中让我印象最深的事情是什么，我说了一个人际交往方面的，之后又让我说一个工作方面的

8.        问为什么不选择留在实习的那个单位

9.        我有一个实习是在一家小企业财务实习，问我为什么会选择这样的实习...

10.     最后我可以问她一个问题