无领导小组：

7个人一个小组，这边的形式是上来1分钟英文自我介绍，然后开始案例分析讨论

注意的是最后不用汇报，也不用形成统一意见之类的，会有1个hr和2个manager全程观察参加大家的的小组讨论，所以应该会评估每个人的表现

我们小组没有形成leader，就是大家有问题有意见就随便说的那种，全程比较轻松。

m面：

分成两组由两个m进行一个个单独面试。

评估一下刚才小组讨论的表现和你的表现；

实习经历都做了些什么；

实习遇到的挑战，怎么解决的；

职业生业规划；

为什么考研选择会计。

然后可以问经理一个问题就结束了。

之后就是等待，同小组的同学第二天晚上就收到了par面的通知，题主还以为凉了，结果第三天下午的时候收到了par面通知的电话和邮件

邮件写着要准备好用英文进行面试。

par面：

par面，女par。

问题

1.做自我介绍，题主自我结束到一半就被打断了开始问问题了，刚说了正在准备cpa的考试。

2.打断后par问cpa今年考了吗，考了几科，之前有考吗，考的感觉怎么样。

3.接着par问之前ipo审计实习做了些什么，接着问我这个公司的主要业务是什么，我说了其中的一个业务，接着又问我这个公司的营业收入，销售收入是多少。

4.问我实习遇到的问题和怎么应对的

5.问我实习同事对我的评价，同事认为的我的优点和缺点

6.又针对我简历写的简单聊了聊，比如校园经历啊，还有自我评价我写的阳光大方。

7.最后反问，我问的假如我有幸加入毕马威，我，或者说是其他新人，该如何利用现在到入职的这段时间，加强自己哪方面的能力以便更好的适应工作。par首先说就是考cpa，接着说多关注圈子里的实事，思考其中的道理。