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编辑于 2020-12-22 19:44
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蓝月亮、海大集团、BENGZ GmbH 人力资源社招面经

河南省越人医药有限公司

1. 一面是由人力资源经理进行,聊了大概2个多小时,聊得内容很多,最后说这次先聊到这里;

2. 二面还是由人力资源经理安排做测试题,MBTI,智联测评等共做了2个多少时,后跟人力资源经理聊了约半个小时离开;

3. 三面依旧是人力资源经理进行,给了很多建议

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蓝月亮

第一轮:6人群面问题为在4个应聘者中间录取一个最合适当业务员的人。群面完了之后根据申请表问了背景相关的为题,比如成绩、工作地点之类的。

第二轮:一个面试官对三个应聘者。问题:自我介绍、最成功的经历、优点缺点、上一次实习最大的收获等等

第三轮:三个面试官对三个应聘者。问题一个是从竞争对手的公司挖人,一个是推销订书机

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广东海大集团股份有限公司

1. 没有笔试和性格测试,整个过程比较主观,初试是招聘经理

2. 问你们人力资源部的架构是什么样的?

3. 你现在在职的职位是什么,主要的工作内容;

4. 为什么想要换一份工作;

5. 最想在新工作中学到什么;

6. 你如何看待这个岗位?自己有哪些优势适合这个岗位?

7. 目前月薪是多少,期望是多少;多少时间可以到岗。

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BENGZ GmbH

1. 做了职业倾向测试(英文),英文口语交流,F2F面试交流等,VP和HRD一起面试

2. 你的职业发展规划是什么?

3. 为什么选择我们?

4. 你的梦想是什么?

5. 你的优势是什么,劣势又是什么?

6. 英文自我介绍等。

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