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赵学兵
编辑于 2020-12-21 18:22
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[抖音电商内推] 前端/后端/客户端大量 HC—快快加入吧!

[字节跳动][抖音电商][社招][实习][北上杭] 前端/后端/iOS/Android/PM—大量 HC—快快加入吧!

一、公司部门

字节跳动成立于 2012 年 3 月,目前公司的产品和服务已覆盖全球 150 个国家和地区、75 个语种,曾在 40 多个国家和地区排在应用商店总榜前列。字节跳动在海内外推出了多款有影响力的产品,包括综合资讯类的今日头条、TopBuzz、News Republic,视频类的抖音、TikTok、西瓜视频、BuzzVideo、火山小视频、Vigo Video,以及 AI 教育产品、企业 SaaS 等新业务。

电商业务是以抖音、抖音火山版、西瓜视频、今日头条等字节系产品为载体的内容电商平台,致力于成为用户发现并获取优价好物的首选平台。在直播电商、视频内容电商、国际化电商领域等多场景下为用户提供更个性化、更主动、更高效的消费体验,为商家提供稳定可靠的平台服务,完成没有难卖的优价好物,让美好生活触手可及的使命。

在这里你的每一行代码,都在影响亿级消费者;每实现一个功能,都会被亿级商家使用。 在这里,你将有机会对接字节跳动全产品矩阵,见证电商业务团队成长,支撑公司的收入增长。如果你也想和我们一起改变购物方式、创造更好的消费体验,让购物变得高效且愉悦,探索下一个电商引爆点,在亿万级用户的场景中应用最新技术,解决业界顶尖的技术难题,欢迎加入电商业务研发团队

更多信息可以参考:

微信:https://mp.weixin.qq.com/s/yI-qpUG8r7uwRu9imCq1Og
知乎:https://www.zhihu.com/question/296692163/answer/853659136
招聘帖:https://github.com/heynext/hire/issues/1

二、在招职位

[社招] 前端开发工程师 - 抖音电商

职位描述

1. 负责字节核心级商业产品的前端研发工作,包括抖音电商相关的C端产品以及B端中后台系统的前端架构设计、开发与优化,覆盖Web应用、多端组件库、数据可视化等多个方向;
1. 参与团队前端工程化体系建设,逐步提升研发效率、研发质量,通过前端技术的不断产出驱动业务的发展;
1. 与产品经理、设计师、后端工程师一起,提升产品的用户体验,打造卓越的互联网产品;
1. 关注前端前沿技术发展,能够将新知识传递给团队,并且转化到潜在项目中。

职位要求

1. 扎实的计算机基础知识,熟悉常用的数据结构、算法和设计模式,并能在日常研发中灵活使用;
1. 深入理解Web前端开发技术,包括HTML_CSS_JavaScript等;
1. 掌握至少一种主流前端框架(react vue angular等),有实际项目研发经验;
1. 熟悉网站性能优化,了解浏览器实现原理;
1. 熟悉交互设计理论,能够将优秀的交互设计落地到产品中;
1. 能够独立完成一个复杂模块或项目的研发工作;
1. 具备较强的责任感、团队合作精神、逻辑思维能力和表达能力。

[社招] 前端开发(高级)工程师-电商业务

职位描述

1. 电商相关的前端研发工作,主要包括用户端页面、中后台系统、可视化搭建、数据可视化、小程序等;
1. 参与并主导团队前端工程化体系建设,逐步提升研发效率、研发质量;
1. 与产品经理、设计师、后端工程师一起,提升产品的用户体验,打造卓越的互联网产品;
1. 善于发现当下业务中的痛点,通过先进的技术手段解决实际业务中的问题,用技术驱动业务的发展。

职位要求

1. 3-5年前端开发的工作经验;
1. 深入理解 Web 前端开发技术,具备扎实的计算机基础知识;
1. 掌握至少一种主流前端框架(React_Vue_Angular 等),理解框架背后的思想,可以持续改进完善业务框架;
1. 熟悉交互设计理论,能够将优秀的交互设计落地到产品中;
1. 具备较强的责任感和 ownership、团队合作精神、逻辑思维能力和表达能力;
1. 关注前端前沿技术,具备较强的学习能力,有一定的技术判断力。

[实习] 前端开发实习生 - 抖音电商

职位描述

1. 参与直播电商、短视频电商、国际化电商以及大型中后台前端开发;
1. 负责高质量的设计和编码;
1. 设计并实现海量用户产品的交互,提高网页性能和用户体验;

职位要求

1. 统招本科及以上学历,2021年及以后毕业的学生;
1. 计算机基础扎实,熟悉常见的数据结构、算法和设计模式;
1. 理解并掌握Javascript语言核心技术DOM、BOM、Ajax、JSON等,对MVVM框架应用(如React/Vue等) 有一定的经验;
1. 有实习经验优先,有后端(Nodejs_go)_移动端(安卓/iOS)开发经验优先;
1. 具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力、优秀的团队沟通与协作能力。

[社招] 后端开发工程师-平台治理

职位描述

1. 负责电商风控、审核、运营等系统设计和开发;
1. 持续改善已有服务,优化系统薄弱点,提升系统性能和稳定性;
1. 根据产品需求提供优秀的设计和高质量的代码,提升系统可扩展性;
1. 优化和改进研发流程与工具,提高工作效率。

职位要求

1. 三年以上工作经验,有风控、审核和运营业务经验更佳;
1. 理解计算机原理,有良好的数据结构和算法基础,熟悉Linux系统级编程,有良好的代码能力;
1. 对常见的存储系统和中间件都有较好的理解;
1. 自我驱动,踏实靠谱,对技术有追求,始终以最好的结果作为工作的最终目标。

[实习] 后端开发实习生-电商业务

职位描述

1. 负责电商业务的后台开发工作;
1. 负责在线大流量高并发系统设计;
1. 主要实现语言为Python/Golang。

职位要求

1. 本科及以上学历,计算机相关专业优先;
1. 良好基础知识,熟悉常用算法和数据结构;
1. 掌握PHP、Go、Java、Python、C_C++等任意一门编程语言;Go_C++语言优先;
1. 熟悉MySQL的使用与优化;熟悉Redis_Mongodb_Memcache等NoSQL技术的优先;
1. 每周可以实习4天以上,连续实习3个月以上。

[社招] 资深生态策略产品经理 - 抖音电商

职位描述

1. 负责抖音电商平台治理产品工作,包括商家治理、达人奖惩、电商内容优化、物流治理、类目优化等方向;
1. 结合业务反馈和用户体验,完善产品方案,包括但不限于抽象产品业务模块的设计,治理类产品策略的设计和落地;
1. 通过市场机制设计,提升生态健康度和活力;机制设计包括不限于商家、作者信用体系,商业激励体系,推荐流量调控等多个具体业务;
1. 推进内部交流,协同业务团队、算法、研发团队,保证团队合作的顺畅,不同产品之间的协作等。

职位要求

1. 统招本科或以上学历,3 年及以上互联网前端/策略产品经理岗位工作经验;
1. 优秀的团队协作能力、沟通协调能力和自我驱动能力,能高效推动项目落地;
1. 具备极佳的数据分析能力和目标驱动力,能够以数据驱动进行产品的需求发现、改进和完善;
1. 优秀的逻辑思维能力、团队协作能力、沟通能力和自我驱动能力;
1. 优秀的跨部门协作能力,自驱力强,结果导向,为结果负责。

岗位有点多,没有一一列出,更多岗位可以访问官网 https://jobs.bytedance.com/experienced/position?keywords=%E7%94%B5%E5%95%86&category=6704215862603155720 了解,或加我微信咨询

三、办公地点

北京、杭州、上海三地任你挑选,都有对应的社招或实习岗位,另外武汉也有前后端岗位

四、投递方式

简历请发送到 zhaoxuebing@bytedance.com,邮件标题注明岗位名称(如果挑不定,也可以只注明前端/后端/iOS/Android/PM)并注明来自牛客网,你也可以添加我的微信咨询更多岗位跟踪内推进展,微信号:stephen_zxb

此外校招同学(2020.09.01~2021.08.31 之间毕业的应届生)可使用我的内推码 AFRWMRX 自行在官网 https://jobs.bytedance.com/campus 投递

所有投递都走内推通道,部门直招,推动快,效率高

五、福利体系

社招福利

快速发展的平台+大用户量产品+自由极客技术氛围+业界Top的薪酬回报、六险一金、弹性工作、免费三餐、租房补贴、休闲下午茶、扁平管理、健身瑜伽、职业大牛、晋升空间。

实习福利

弹性工作、免费三餐、租房补贴、休闲下午茶、扁平管理、健身瑜伽、过亿用户、职业大牛、晋升空间、团队氛围好、业界Top的薪酬回报。

六、其它信息

产品体系

字节跳动在图文、视频、问答、图片等领域连续发力,产品矩阵包括今日头条、抖音短视频、西瓜视频、懂车帝、GoGoKid 英语、皮皮虾、Faceu 激萌、轻颜相机等多款产品。截至 2020 年 1 月,抖音日活跃用户数已经突破 4 亿,字节跳动旗下全线产品总 MAU(月活跃用户)超过 15 亿。字节跳动也在积极进行国际化部署,产品已覆盖超过 150 个国家和地区、75 个语种,在 40 多个国家和地区位居应用商店总榜前列。

管理理念

和优秀的人做有挑战的事,保持简单灵活的机制;提高透明度和信息分享效率,基于愿景目标自我驱动。

我们的文化

  • 技术氛围浓厚【追求极致,快跑试错,突破边界】
  • 扁平化管理【不讲title,和大牛零距离接触】
  • 机制灵活【敢授权新人,50%一线leader都是90后】
  • 开放透明【信息内部公开透明,定期举办CEO面对面,与员工分享公司业务发展和战略规划】

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