主要围绕如何管理团队，如何与其他部门沟通。

浪潮通信信息系统

1. 先自我介绍，再询问工作经验，再问有什么问题

2. 问你有哪些优势，为什么？

云南吉成控股集团有限公司

一面，首先是简单自我介绍，然后HR问一些比如你觉得你的优势在哪里，主要是问学历和工作经历，用英文问一个问题，还有就是对于工作强度和加班的看法

二面，无领导，讲究团队精神，逻辑能力、信息搜集能力

贝奇（福建）食品有限公司

1. 进入公司，首先填一份简历。面试官让我做一个自我介绍，然后又针对工作经历提问一些工作成就，案例分析之类的问题。

2. 问如果一位员工已经提交离职报告，但未在工作交接表上签字，公司也不想留他，但他又反悔想留下来，这时候你该怎么办？

中航物业

分三轮面试

1. 第一轮好像是他们HR的副经理，上来就全英文面试。

2. 第二轮是他们HR的总负责人，人很好，开始英语面试，然后又用中文问了几个问题。问你遇到的压力最大的一件事情是什么。公司有几个员工，某先生工作能力强但态度不好，某先生虽然学历低但工作非常认真负责，某先生是关系户，某女士跟同事关系非常融洽等等吧，有如下好多种，然后现在公司有一个出国学习半个月的机会，你作为经理会派谁去。

3. 第三轮问基本就是你觉得我们为什么要给你这份工作？

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