乐其电商

1、就一轮面试，大概聊了2个小时，去了以后先是让做一份调查问卷，感觉跟写作文一样问你的价值观，为什么选择本公司，职业规划等等.

2、然后是自我介绍。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等。要突出积极的个性和做事的能力。还有，礼貌问题也很重要，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，应该可以加分。

3、然后就是部门经理面谈介绍一下他们公司，然后问你之前的工作经历，你怎么胜任这份工作，现场给你一个案例让你做出相应的分析规划，面试官挺随和的，最后问你能不能接受加班调休。

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面试过程：

1、一面：电话面试，一般是HR，问工作经验，英语水平，毕业院校。

2、二面：直属经理面试，英文介绍自己，原来的工作经验（主要看适不适合这个职位），举例说明自己的抗压能力，分析能力等等和应聘职位有关的能力分析，考察性格（这部分只能从谈话里面得出），职业规划，之后会问期待薪酬。

3、三面：二线经理，问题基本同二面，说白了就是如果直属经理觉得你可以，二面经理很多时候是走个过场，祝大家面试成功。