群面

前往东方广场kp大楼 进行面试一组大约是十个人，没记错的话，4留学生+6国内本硕（social起来，和大家聊聊学历背景，简单自我介绍一下，破冰环节可以让大家在后面的面试里不要那么紧张。

正式面试：1min英文自我介绍后开始案例研究（case study），抽到的是某某银行收入和社会责任性一题。半个小时阅读材料+半个小时讨论，没有presentation，我们把所有的方案都讨论了一遍，多加比较才得出结论。同组有一名对外经贸的小姐姐，一针见血地指出问题在于银行缺乏新的增长点（记不太清了，这个是后面单面的时候经理经理和我说的）。

一对一经理单面

就是很经典的面试问题，根据简历问问经典的四大的问题：

为什么选择四大，为什么选择kp，你觉得有成就感的一段经历。总的流程比较正式，还就我们刚刚的讨论提了提建议，正好他是做金融审计的，所以从专业视角说了说这个问题：问题根源在寻找新的增长点，社会责任反而次之。不过群面表现好就可以啦，不需要有特别正确的解决办法。

par面

par面我感觉自己表现不是很好，所以诸位参考一下就可以了。

没有自我介绍，压力面。很多劝退问题：“我感觉你更想去证券而不是kp”，“从你的实习来看，pwc似乎更让你喜欢”，“你是不是没有明确的规划”。针针见血，直击心灵。一定要想好自己的未来方向，想好自己为什么投四大，为什么选择kp。

我回答说kp的审计小而精，可以学到很多在别的地方学不到的。