深圳一览网络股份有限公司

1. 面试就一轮，先填资料，面试过程是面试官先介绍自己，然后到我的自我介绍，

2. 问上一份工作的工作内容，为什么辞职，

3. 遇到什么困难怎么解决，

4. 你是什么性格，

5. 有什么优势做好这份工作，

6. 遇到压力怎么排解，

7. 假设给你做这个你怎么开展服务，

8. 还模拟了我之前工作跟客户对话的场景，总之我都是真诚淡定的回答就好，面试差不多聊了一个小时，很好的面试官，也给我提了一些好的建议。

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山东辰鲁建设工程有限公司

1. 首先是网投，大约第三天接到人力资源部电话面试，主要是了解基本情况，电话面试通过的会在第二天收到正式第一轮面试的通知，

2. 第一轮面试主要是人力资源部经理面试，主要内容包括基本的专业技能测试，人才测评，还有工作经历的情况。

3. 面试通过后第二天会接到第二轮面试的通知，第二轮是总经理面试，主要以聊天为主，比较轻松，总经理主要考察的是面试者的沟通，协调，处理问题以及表达能力如何。

4. 总体来讲，面试难度一般。还算是比较专业。

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环球易购公司

1. 问如果录用你为公司的人事经理，你会如何开展工作？

2. 问办公室出现一只猫，怎么办？

3. 问以后的职业规划是什么。

4. 3年后你觉得你的工资在什么水平

5. 问在你上份工作中你最佳工作经历是什么？

6. 最后还是问了为什么在上一份工作做得还不错还离职。