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谁家华强最好看
编辑于 2020-12-20 11:16
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厦门国际银行、中国人寿保险、联邦快递社招人力资源面经

厦门国际银行

1、官网下载表格填写,有一道“选择本行的理由和优势”

2、一面是HRMM,。

3、二面是笔试笔试的内容BSC、能力素质模型、宽带薪资等等都是概念问答题然后是一些问答题,对人才的看法,各种招聘渠道的优劣势对比什么的,有情景题,说贷款压力大完成不了,没有奖金,团队沮丧,请出一个精神激励方案。还有一个情景题,说,一个3~4年司龄员工,因为一笔跟进很久的贷款没有被批复,提出辞职,请你做面谈题目。就记得这些了。

4、三面是部门经理,就是面试岗位的未来老板。谈的重点是将一面HRMM汇总的问题

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中国人寿保险

1. 问之前从事过的人事模块有哪些,做过哪些工作等

2. 会让你总结工作中存在的困难以及如何解决;工作中得到的成就等等

3. 上一家公司是做什么的,地点在哪儿,为什么离职等等。不

4. 问工作之一最感兴趣的事情

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联邦快递(Fedex)

1. 首先是五十分钟的笔试,一共五大题,英文翻译,人力资源方面基本计算题,描述自己工作经历中本职以外最具创造性的一件事,根据逻辑找出错误,还有一道题目忘了,不过整体不难

2. 然后就是群面,两个HR面试我们三个,整个流程分为三个环节:英文自我介绍与HR提问、中文面试相关问题HR提问、个人提问。整个环节还好,主要就是英文部分有点难度,问之前工作中最具创造性的一件事,并说明主题、背景、最后用四至六句话总结。

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