悦如网络

面试过程：

1、两轮面试，第一轮HRBP面试，问离职原因和大概的工作经历，居住地址较远怎么解决，薪资期望等；

2、第二轮部门经理面试，问一些过往工作经历，会问到具体工作内容，问的比较细。

3、接着是一些运营相关的业务知识询问。

4、然后介绍招聘岗位的大概情况和岗位要求，说是经常要加班，任务紧急，工作量大看我能不能接受和胜任？

5、为什么选择加入悦如？

答：口碑好，服务好，管理好，团队好。

6、最后还问了平时有没有学习提升自己。

斐讯数据

面试过程：

1、面试前沟通HR电话联系邀约面试，告知公司总部太远，建议先和业务负责人电话面试，感觉很为面试者考虑；

2、第一轮电话面试业务负责人电话做了初步的沟通，了解了基本情况，面了半个小时后，告知另外再约时间；

3、第二轮电话面试HR提前沟通确认第二次面试时间，业务负责人电话过来，对一些问题进行专项的提问，确认基本符合要求，等HR安排。

4、第三轮公司面试HR通知到到公司面试，发了详细的乘车路线图，途中有联系确认过面试者是否顺利到达，到达公司后和HR过一下流程被介绍公司具体的业务情况，流程略长到了午饭时间，HR带领食堂吃饭。中午休息后，HR带到业务负责人处面试，主要是解答我的一些问题，介绍业务和工作环境。