韩创科技

面试过程：

1、HR会进行第一面，问一些个人的情况，工作经历。问了很多细节，比如成功是怎样的？你做了什么得到了怎样的成功？数据情况是怎样的？然后分配到具体的部门主管进行二面。

2、二面主要是问一些之前工作经历等，对具体工作内容及技能问的比较详细。涉及店铺运营管理、销售及利润管理、库存和货品管理、利润和损耗管理、人员及团队管理等。

全球蛙

面试过程：

1、先是运营总监面试，挺亲切，先让自我介绍，然后问了一下过往工作经历，具体负责哪些内容。

2、对全球蛙有没有了解，平时喜欢逛哪些电商平台，对哪个电商平台有了解？

3、然后就是对运营专员这个岗位的理解，最后就是提问环节，建议自己多准备一些问题，感觉和运营总监聊的挺好的。

4、之后就是hr面试，了解一下为什么离职，之前具体做哪些工作，两个面试官问的问题很大部分重复，hr开始说薪资及上班制度，正规公司，还蛮好的，加班不严重，双休。

万量信息

面试过程：

1、先是HR电话通知面试，会让填一份人才信息，包括身高体重都要写，有点像查户口的

2、然后开始面试，先自我介绍

3、然后问了一些日常工作内容，项目经历，兴趣爱好等

4、对数据分析方法的一些个人见解，比如分析中最重要的是什么

5、为什么从上一家公司离职；

6、为什么选择他们公司

7、你对我们的产品有什么运营方案。