1、宣讲：先放了一段关于公司的视频，关于CEO，各种融资资本已经运营模式。然后就是HR宣讲一些相关信息，这里特别强调了工作时间，早上10点至晚上10点，如果受不了的可以离场。

2、大概三分钟之后，对留下来的人进行分组（个人觉得是按工作经验分组，大概四个人一组，跟我一组的另外三个人都是几年的工作经验）。先中文简单介绍，HR再根据你的简历提一些常规性的问题，比如为什么离职，上一份工作的经历，为什么来这儿等。简单表述就好了。这一步会淘汰一些的确不是很匹配的人。

3、英文测试：首先会分到一张试卷，难度六级左右吧，完型填空，很久没有看英语第一遍我也有点蒙（英语的确得保持)20个空60分，完全凭预感过了。第二趴是看一段学员上课的真实视频并回答下面的问题：

①评价该学员的上课表现（可以从学员能否听懂外教课堂指令，学员上课状态，学员是否能用整句回答问题还是只是一个个的单词回答等）

②评价外教上课状态（可以从外教语速 ，外教的教具准备 上课活力 指令清晰与否 ，教姿教态镜头感有没有出镜，是否注重启发学生等）

③改片段设计的英语语法点是什么？（三个问题选两个，比较简单。） 这一轮还是会有部分人淘汰 按照上面的思路完全没有问题！

4、业务经理面试 ：再次强调上班时间，前期下班时间可能会更晚。晚上十一二点是常事，前三个月公司也不高四五千吧。然后说了一些福利 ，五险一金是按最低水平交的，所以拿到手手的工资不错，的确是整个行业最高的，但是算算自己每天付出的时间与精力也是值得起的，这个大家自己衡量吧。然后业务经理说了一个常见的家长投诉问题，如果是你应该怎么处理？

5、以上是整个面试的全过程，从下午两点到五点的样子。整体感觉还是比较正规的。公司的确财大气粗，好几场写字楼。但是氛围感觉是正常的互联网公司了，节奏很快。大家去之前最好多了解一下工作内容，对于岗位对英语其实要求不高，也与教学没有多大关系。就是看学院外教课课程回放然后打电话给家长反馈。