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我差钱
编辑于 2020-12-19 11:10
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埃摩森人力资源、南京新城、中铁十一局人力资源社招面经

埃摩森人力资源(上海)有限公司

1、自我介绍;

2、教育经历,工作经历的沟通,针对沟通过程中的点,进行发散性讨论和提问;

3、关于公司和职位还有什么疑问?(这个很重要,可以看出一个候选人的期望)

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南京新城控股有限公司

面试一共4轮:

1、第一轮招聘人员初试,聊得比较开,没有刻意的面试气氛,比较随性,10分钟结束。

2、第二轮人力负责人面试,简单问了下上家公司情况,项目数量及销售额,5分钟结束。

3、第三轮集团招聘总监面试,聊得比较愉快,讨论了一下项目招聘情况及遇到的一些问题,15分钟结束。

4、第四轮集团人力资源总经理视频面试,比较专业的询问了一些投资岗位业务上的问题,后来得知该领导认为人力资源应该深刻熟悉业务,总体聊的一般,15分钟结束。

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中铁十一局

1. 自我介绍:对自己的基本情况做一个简单的介绍,实事求是。

2. 个人特长:国企很看重个人特长。

3. 家庭情况:这个是必问环节,还是实事求是,问到男朋友这个还是简单介绍一下你们的计划和打算,这些计划不会影响你接下来的安排。

4. 为什么来公司:侧重公司的培养体系。

5. 问有没有和别人有过语言或者肢体冲突?实事求是,即使有,也要介绍处你在这个语言冲突中是怎么通过智慧化解这些冲突的。差不多就是这些问题。

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