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编辑于 2020-12-19 11:07
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Ernst&Young、博天环境人力资源面经(社招)

Ernst&Young

1. 首先是写中英文邮件。然后6个人一组,面我们的直接是par了,她先给我们做了自我介绍,然后让我们也分别自我介绍。接着是商业案例讨论,我们的是一个iron company,四个产品,其中tv销量下降,公司该如何度过风险,具体措施有哪些?没有要求英文,全程用的中文。要求板书,所以我第一个站出来全程板书了。最后有十分钟展示,面试官也很好没有中英文要求,所以大家也都是中文展示。之后,让我们分别给自己和团队打分并说出理由,然后说出认为应该给offer和不应该给的人。

2. 之后围绕咨询问了一系列问题,大家可以自由回答。最后说我们有什么问题可以问她,面试官给了很多意见,比如比起找工作更重要的是找对行业,找到自己真正热爱的行业和事情,也讲了很多咨询行业的事情,收获颇丰。。。

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博天环境

1、先是HRBP电话面试,人力总监、人力总经理面试;

2、风格:职业化,基本简历里有水分的都会被挤出来;

3、面试+测评,测评有2个,一个工作风格1个综合职业素养维度;

4、问题:过往工作经历,离职原因、个人发展方向及规划,经典案例,自身特长,是否愿意接受外派;

5、面试节凑整体比较快,效率很高,面试官也很友好,体验舒适。1周offer就下来了。公司五险一金各方面相对来说还是比较规范的。

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