北京fesco

1. 初试是人事部面试，聊一下之前的工作经历之类的，然后就是介绍待遇，询问我倾向于onsite、业务部还是客服部（我选了内部业务部），之后就要求做Excel测评和英文测评（excel就是基本操作文本格式，基本运算的公式，做统计图之类的，很简单；英文是写一个邮件和中英翻译题，不知道测评成绩对结果影响大不大）。

2. 做完测评hr说刚好部门领导有时间，就安排了复试，两个人面试，都是根据之前的工作经历提一些具体问题，以及自己的规划之类的，正常应答就行。

3. 第一天面试完收到了网上测评的邮件，这个要在终面前做完，一些逻辑思维题，性格测试和实操能力情景题。

4. 第二天终面是人力资源部的领导和事业部的总经理面试，两个候选人一组，除了针对之前的经历进行提问之外，还谈了个人的优势，自身的规划，以及对企业的认识，整体沟通都比较顺畅，没有很刁难的问题。上午面试结束，中午人事部就通知面试通过，之后就是谈offer的具体细节了。

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深圳捷顺科技实业有限公司

1、简单自我介绍；

2、描述之前的工作经验；

3、对公司此岗位有什么看法；

4、如何来改善公司员工稳定的一个方案；

5、招聘上面有什么方法或者心得；

6. 问让你举例一个招聘的职位，你是如何进行面试招聘的。

7. 家庭情况（考察一个稳定性）；

8. 对于这份找的工作有什么要求。